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人力行政主管
4000-4500元1小时内罗小姐人力人力板块:
1、负责公司相关人力行政管理制度的贯彻落实;
2、负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续;
3、负责人员档案管理和各类信息管理;
4、审核绩效考核正确性,计算和发放人员工资;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
6、建立员工培训档案,审核各部门培训资料的完整性及达标率;
行政板块:
1、负责公司相关行政管理制度的贯彻落实;
2、负责公司公共设施和公共财物的管理、维护及安全工作;
3、负责各部门办公用品的采购和发放管理,提交相关供应商商品价格给部门负责人审核,对办公费用、固定资产等成本进行合理控制;
4、按照5S规范,对公司的卫生管理负责,并协调、监督、检查、考核各部门达标情况;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核保安及保洁等员工的行为规范,对车辆出入执行情况进行管理和把控;
6、负责培训场地、培训设施、办公用品的日常管理;
7、负责日常行政事务工作,具体包括相关制度的执行推动,日常办公事务管理、办公物品管理、合同文书等资料管理、财产设备、生活福利、出差事务、工作车辆使用登记、水电、工程事务、证照审批等;
8、协助部门领导组织、策划及筹备各项集体活动,及时有效完成领导交办事项;
9、其他行政后勤工作; -
行政公关助理
4000-8000元1小时前秦女士人事主管岗位职责:
1.负责公司级会议和上级部门召开的各类会议的会务工作;
2.负责接待上级领导、外宾和来公司联系工作的有关人员;
3.负责公司的行政、技术档案管理,按规定对档案进行归档、销毁等工作;
4.负责公司申报项目所需相关材料准备;
5.负责公司对外平台维护工作(如网站、公众号等)。
岗位要求:
1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程;
2.熟悉公文写作格式,熟练运用相关办公软件;
3.熟知商务礼仪,酒量较好(这很重要),五官端正,个人形象较好。 -
家具厂+文员
2000-3000元2024-10-14欧德雅经理岗位职责:1、新老客户跟踪维护接待。2、跟单3、新媒体运营,拍摄并编辑视频上传到各app。4、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;5、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;6、确保办公区的整洁有序;
任职资格:1、性格外向开朗、男女不限;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程;4、熟练运用秒账软件等办公软件;工作仔细认真、责任心强、具有良好的沟通能力和学习能力,为人正直。工作时间:8小时
联系电话:侯经理:18 9 78 68 95 01 -
接单文员
3000-4500元2024-10-13熊先生1、微信接单、和客户对单; 2、及时下达生产单; 3、打印标签;
约 4 个岗位
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桂林 招聘招聘工资
¥
3436
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 7K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中专7.9%
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大专30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中专占7.9%,大专占30.7%,本科占7.9%。
经验要求分析
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不限经验64.4%
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应届毕业生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占64.4%,应届毕业生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。