-
行政人事
4000-5000元2024-10-14潘小姐岗位要求:
1、25-40岁 3年行政人事经验
2、具有较强的责任心,组织、协调、沟通能力,善于整合资源,有良好的合作精神
3、有人事招聘经验
4、能够熟练使用office办公软件,如:excel、PPT、word等工具综合管理
岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、负责管理人力资源相关文件和档案。及时更新维护员工人事信息系统;
3、整理、统计员工日常考勤资料;
4、社会保险资料办理申报工作;
5、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文;
6、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作;
7、负责公司固定资产的管理;
8、负责公司办公用品的采购与管理;
9、完成上级交给的其它事务性工作。
约 1 个岗位
灵川薪酬绩效专员招聘最新投递
-
邓小姐投递了 桂林星捷汽车销售服务有限公司 的 行政人事 职位2024-10-14
-
周小姐投递了 桂林星捷汽车销售服务有限公司 的 行政人事 职位2024-10-10
-
范先生投递了 桂林星捷汽车销售服务有限公司 的 行政人事 职位2024-10-08
-
秦小姐投递了 桂林星捷汽车销售服务有限公司 的 行政人事 职位2024-10-02
-
蒋小姐投递了 桂林星捷汽车销售服务有限公司 的 行政人事 职位2024-09-30
-
唐小姐投递了 桂林星捷汽车销售服务有限公司 的 行政人事 职位2024-09-26
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 薪酬绩效招聘工资
¥
4131
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
11.8%2K
-
26.7%3K
-
36%4K
-
13%5K
-
6.8%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历88.2%
-
高中1.2%
-
中专2.5%
-
大专4.3%
-
本科3.7%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.2%,高中占1.2%,中专占2.5%,大专占4.3%,本科占3.7%。
经验要求分析
-
不限经验88.2%
-
1-3年10.6%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.2%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。