1.按照公司的市场发展目标，负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订，以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作，包括产品出样到位情况，专卖店巡视检查，与导购员的有效沟通，导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广，并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构，建立全面的分销及导购人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制，年度绩效考核，需求培训的开发，审核新的分销渠道岗位的岗位职责，有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。
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线下业务经理
4500-20000元
4小时前
苏女士人力资源负责人一、工作职责
1、负责市场开发及网点拓展,本辖区市场招商维护，能出差有独立开拓市场的能力。
2、负责线下及系统性门店的谈判和维护工作，包括门店陈列，重点新品推广，促销活动跟踪，从客户需求出发，提供专业的解决方案。
3、开发新客户、维护老客户，建立良好的客户关系，品牌推广，仿石漆专业性的指导。
4、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系，指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
二、工作要求：
1、性格开朗、沟通能力强，公司提供在职培训；
2、有线下相关经验者优先；
三、其它：
1、高提成（最高提成可达12%），工资上不封顶，以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在6万-32万。
2、上班时间：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
四、福利待遇：
1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训
五、晋升蓝图：
销售经理→销售营长→销售团长→销售总监 -
电话销售
3000-20000元
4小时前
苏女士人力资源负责人一、工作职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；（公司主要销售仿石漆、真石漆等内外墙装修材料）
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
1、性格开朗，有激情，善于沟通表达，热爱销售工作；
2、有电话销售销售工作经验优先（可接收应届毕业生）；
二、其它：
1、高提成（最高提成可达12%），工资上不封顶，以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在6万-32万。
2、上班时间：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
三、福利待遇：
1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训
四、晋升蓝图：
销售经理→销售营长→销售团长→销售总监 -
营销总监
8000-30000元
4小时前
苏女士人力资源负责人1.根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施。
2.组织制订年度营销计划，并分解部门销售目标，组建销售团队，组织落实，完成销售指标。
3.根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，产品价格定位策略，并组织实施。
4.负责部门内部关系，协调上级与下级的沟通，组与组、部与部、人与人之间的各种关系，并在第一时间进行处理。
5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标，要求正常目标实现率100％，并且努力超额完成。
6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理，销售过程中的异常情况，并第一时间处理。
7.负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改。
8.负责激励、辅导、培训团队成员，建设和管理高素质的营销团队。
9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议，传达会议精神，带领团队彻底执行公司制度。
10.负责带动、激励部门成员进行每月PK。
11.负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理。
12.督导客户订单在公司的实施，监督客户服务工作，督导建立和健全客户资料，并存档好。
13.负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。
14.负责VIP客户服务，铺助代理落地方案的执行，帮助代理商实现总体目标、为本代理地区第一品牌，创造财富。
1.大专以上学历，市场营销和相关专业毕业，条件优秀者及较强的学习能力者，学历条件可适当放宽。
2.具有敏锐的市场意识，应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力
3.具有果断的决策风格、优秀的沟通协调能力。
4.工资上不封顶。
5.有做过涂料行业优先
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