灵川销售培训招聘（有年终奖）
桂聘提供2024年11月灵川销售培训最新招聘，平均工资约为5142元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多销售培训销售培训培训管理招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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销售DCC主管
8000-15000元
1小时内
罗小姐人力1、根据年度/月度网络销售计划，按照销售流程开展网络销售工作，达成销售目标。
2、负责监督各销售顾问按照标准销售流程开展工作。
3、根据精品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作，完成网络销售目标。
4、根据销售满意度改善工作计划，负责销售满意度工作推进、改善和年度目标的达成。
5、根据网络线索量，安排跟进线索量，并指导电邀顾问话术。
6、利用系统进行客户管理，负责监督销售顾问网络集客的接待情况，同时监督销售顾问客户回访，客户活动跟进，负责提升成交率；
7、负责解决一般用户投诉，配合解决重大客户投诉。收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息，与市场部共同制定销售话术。
8、负责销售内训工作。制订制度年度培训计划，在销售经理的指导下，在公司内部实施销售条线相关培训的转训和内训工作，并监督销售顾问完成上汽大众制定的在线培训课程，完成厂家及集团的培训任务。
9、完成上级领导交待的其他工作。 -
前台经理
12000-20000元
1小时内
罗小姐人力1.对售后服务部门工作负责，确保用户满意；
2.领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
3.对处理售后用户抱怨工作负领导责任；
4.制定策略，以提高责任地区的售后服务、配件和附件市场份额；
5.实现公司所制定的业绩目标；
6.制定维修业务，配件，附件销售目标，并分解到员工的工作目标；
7.负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施；
8.提高责任区域的售后服务市场份额。 -
售后前台主管
5000-8000元
1小时内
罗小姐人力1.领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
2.处理售后用户抱怨；
3.制定策略，以提高责任地区的售后服务市场份额；
4.实现企业领导所制定的业绩目标；
5.制定维修业务目标，并分解到本部门员工的工作指标；
6.负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施；
7.利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车，配件和附件销售。 -
市场总监
8000-20000元
6小时前
苏女士人力资源负责人2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及分析为公司决策提供依据，推动销售政策 …… 、市场推广策略有效执行; 4、管理和领导市场团队，包括人员配置、培训、考核和激励； 5、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划，跟踪和评估执行情况，持续优化，提高产出。 -
营销总监
8000-30000元
6小时前
苏女士人力资源负责人2.组织制订年度营销计划，并分解部门销售目标，组建销售团队，组织落实，完成销售指标。 3.根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，产品价格定位策略，并组织实施。 …… 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理，销售过程中的异常情况，并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改。 …… 8.负责激励、辅导、培训团队成员，建设和管理高素质的营销团队。 9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议，传达会议精神，带领团队彻底执行公司制度。 -
销售顾问
3500-8000元
8小时前
徐小姐人事行政经理1、进店看车客户进行接待； 2、按照销售流程做介绍车辆、邀请客户体验试乘试驾、后续跟踪回访，邀约到店成交； 3、及时热忱地接待客户，并实行首问负责原则，对所接待的客户负责解释联系和解答客户疑问 4 …… 、参加公司内外部培训及早夕会； 5、服从公司及部门领导工作安排； -
销售业务员
3500-4500元
2024-11-29
陈女士人事1、密切关注市场动向，进行市场调研，充分了解潜在消费群体画像，及时调整销售策略 2、熟悉产品情况，拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务，了解客户需求，为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通，处理客户投诉，为客户提供周到的服务 6. 能吃苦耐劳，身体健康，服从公司安排 7，有两年以上开车经验，必须能开手动挡的车 -
销售内勤
3000-5000元
2024-11-21
养泰岗位职责： 1、根据公司的营销政策建立、核算销售总账及明细账目，按时登记明细账目； 2、依据公司营销管理制度准确有效开展销售费用的会计核算、管理，如出差费用的结算、报销，工资奖金的核算等工作。 …… 3、提供应收账款及其相关信息，及时与客户对账，回款； 4、负责打印每天的发货单，协助发货人员清单货物数量及相关发货事宜； 5、负责销售数据的统计与分析； 6、完成领导安排的其他工作。 -
食品生产厂长
4500-8000元
2024-11-20
张苑琼总经理3、协调与其他部门（如研发、采购、销售等）的沟通与合作，确保生产过程中的顺畅进行。 4、负责生产团队的组建、培训和绩效考核，提升团队整体效率和凝聚力。 -
4s店总经理
15000-20000元
2024-11-20
陈女士HR2.完善销售服务流程，规范内部管理制度。制定详细的服务规范，并组织实施。 3.重大客户投诉解决。 4.严格控制运营成本，完成年度利润指标。 …… 5.建立分公司培训体系，完善培训内容，并落实培训结果。 6.建立和维系同厂家，行政管理机构，重要客户的良好关系。 任职要求： 1.30-40岁，大专及以上学历。 -
八里街汽车销售
4000-12000元
2024-11-18
冯经理行政人事福利：福利：五险、包餐、带薪年假、带薪培训、岗位晋升、生日福利、节假日福利、年终奖金。 …… 工作内容： 售卖新能汽车跟油车 工作要求： 1、五官端正，有亲和力； 2、热爱汽车行业，主动性强，工作积极； 良好的培训学习： 在这里你除了能赚到钱，较关键你能学到很多知识，并且锻炼你的能力 …… 上岗后会有机会参加各种培训，团队每天都有学习，更可以像能力高的老同事学习，公司、团队学习氛围好！ 广阔的升职机会：公司非常提倡员工成长，经理都是基层提升，只要你有能力，我们有无限的升职机会！
约 11 个岗位
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桂林 培训招聘工资
￥
5142
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：4K
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2.6%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历57.9%
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高中2.6%
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中专5.3%
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大专28.9%
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本科5.3%
桂林培训招聘需要什么学历？不限学历占57.9%，高中占2.6%，中专占5.3%，大专占28.9%，本科占5.3%。
经验要求分析
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不限经验68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培训招聘需要什么经验？不限经验占68.4%，1-3年占23.7%，3-5年占5.3%，5-10年占2.6%。
相关企业
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一般项目：机械设备销售；金属加工机械制造；金属制品销售；通用设备制造（不含特种设备制造）；橡胶加工专用设备制造；橡胶加工专用设备销售；风力发电机组及零部件销售；通用设备修理；工业设计服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：非金属矿粉体技术、改性技术的研发和应用；销售：建材及辅助材料、塑料制品、五金、交电、 化工产品（危险化学品除外）、机电设备、日用百货；生产销售腻子粉、涂料、防水材料、瓷砖胶（不含许可审批项目）；加工销售非金属矿粉（以上两项限分支机构经营）。（（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
二类小型汽车维修，代理机动车辆保险、短期意外伤害保险；汽车、一汽－大众大众品牌汽车及配件销售，汽车美容、租赁，代理机动车上牌、年检及过户手续；汽车咨询服务；销售日用品、家用电器、服装；二手车经销；零售食品（凭许可证经营）；洗车服务、汽车信贷咨询服务；二手车经纪。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
建材/涂料/装饰材料 10人以下 -
汽车/汽车销售/4S店 10-30人
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食品 10-30人 -
长安汽车销售，汽车维修。
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业务产品：腻子粉，瓷砖胶，乳胶漆，防水、水溶性涂料;生产销售腻子粉。 -
销售汽车及其零配件；汽车美容装饰；代办机动车辆登记业务；机动车维修（凭有效许可证经营）；二手车经纪；汽车信息咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
电机/冶金/材料 100-499人
