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店总经理
11100元1小时前罗小姐人力1、负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报;
2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策;
3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划;
4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩;
6、建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系;
7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况;
9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与上汽大众良好的沟通。
4S店团队建设和培训 -
市场总监
20000-40000元1小时前韦冬玲岗位职责:
1、策略制定与落实:结合公司产品和推广渠道、集采、医保及医改政策等具体情况,制定市场推广策略产品销售策略,为销售团队提供战略方向、战术指导和销售支持;
2、临床推广:制定并开展相应的学术项目及医学市场活动,对接公司项目,进行相关医学文献梳理及研究、学科领域医学知识等方面的支持。建立并维护专家网络、主要学术带头人,进行重点专家的客情维护,了解客户需求和医学前沿关键信息;
3、零售推广: 制定活动/项目计划,根据区域实际情况,带领区域销售经理制定符合当地情况的活动和项目,并执行落地;
4、品牌管理:准确把握公司的品牌定位,掌握并梳理归纳各种涉及公司品牌塑造和传播的市场信息,完成品牌发展的动态推广策略及各类宣传活动策划文案编撰,协同公司业务部门落实各种品牌实施工作,持续提升公司品牌影响力;
5、产品研发:针对未来产品管线(研发/引进)进行评估,对公司产品群进行整体规划建议;
6、团队管理:团队人员日常管理,良性发展,包括考核指标制定、绩效考评、人员培养等;
7、年度目标、预算、规划,部门制度、流程、规范的建立与优化;
8、公司领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,医药及相关专业;5年以上市场部工作经历;
2、过往具备销售及管理工作经验,同时具备市场及品牌管理工作经验;
3、熟悉药品行业不同市场、线上线下渠道、终端运营和相关领域,具备大客户管理技巧,有良好的客户关系;
4、对市场有较强的敏感度,具备较强的资讯收集能力、良好的逻辑思维能力和专业的数据分析能力;
5、丰富的管理经验,具备强烈的责任心、优秀的领导能力、沟通能力及跨部门协作能力;
6、具有临床医生背景优先考虑。 -
全屋定制厂长
12000-20000元3小时前李女士行政1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划和年度生产目标达成;
2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
3、组织落实、监督调控生产过程各项指标;
4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;
5、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。
任职资格:
1、五年以上全屋定制板式工作管理经验;
2、精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等;
3、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力 -
市场总监
8000-20000元5小时前苏女士人力资源负责人市场总监岗位职责: 1、统筹市场部内部各项管理工作,编制年度市场计划,开展市场调研,及时掌握市场信息; 2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作 …… ; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及分析为公司决策提供依据,推动销售政策、市场推广策略有效执行; 4、管理和领导市场团队,包括人员配置、培训、考核和激励; 5、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划 -
运营总监
7000-10000元2024-10-14唐小姐人事1、根据公司战略方向和业务规划,拟定公司发展计划,营收、利润计划,全面管理公司运营体系; 2、根据公司下达的业绩、利润目标,制定经营计划,分解任务,跟进、执行和监控任务完成情况,及时分析、复盘经营数据 …… ,解决业务痛点,带领团队完成目标,保证经营目标和利润指标的实现; 3、进行团队管理和组织建设,搭建人才梯队对关键岗位进行培养; 4、协调各方面资源以推进公司各项工作进度; 5、完成上级交办的其他工作 …… 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业; 2、年龄40岁以内,责任心强,有3年以上建材运营或品牌运营经验优先; 3、良好的人际关系和沟通能力;较强的分析和商务谈判能力; -
财务经理
4000-5000元2024-10-14潘小姐1.制定公司财务政策、财务管理流程、授权等、搭建财务系统和财务团队。 2.根据公司发展战略,组织制定财务规划,参与公司重大财务问题的决策。 …… 5、制定公司资金运营计划,监督资金管理和预、决算,保证公司战略发展资金需求。 -
食品生产厂长
4500-8000元2024-10-11张苑琼总经理岗位职责: 1、负责整个生产线的日常运营和管理,确保生产进度和质量满足公司要求。 2、监督生产过程中的食品安全和质量控制,确保产品符合相关法规和公司标准。 …… 4、负责生产团队的组建、培训和绩效考核,提升团队整体效率和凝聚力。 5、参与公司战略规划,为公司的长期发展提供建议和支持。 …… 岗位要求 1、有食品生产管理经验,熟悉食品行业法规,食品或相关专业优先 2、具有较强的领导力和团队协作能力,能够带领团队高效完成生产任务。 -
产品营销策划
8000-15000元2024-10-08秦女士HR,从实际业务场景出发,设计整体产品策略,规划产品方向和迭代计划; 2、结合实时变化,对古村产品进行挖掘,通过策划方案的内容营销等方式,达成符合市场需求的转化变现; 3、负责古村营销各板块工作的统筹管理 …… 要求:有丰富文旅或景区运营经验者优先; 有丰富的想象力和自驱力; 有出色的策划能力,团队管理能力。 -
酒店总经理
10000-15000元2024-10-01陈女士经理岗位要求: 负责酒店团队的建立、招聘,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能;; 负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标; 根据季节性变化和酒店周边市场环境 …… 全面负责安全管理,抓好卫生,治安,消防等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7.与总经理进行日常的工作汇报,沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件和收入
约 9 个岗位
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桂林 运营经理/主管招聘工资
¥
5012
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历61.9%
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高中1.6%
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中专1.6%
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大专28.6%
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本科6.3%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占61.9%,高中占1.6%,中专占1.6%,大专占28.6%,本科占6.3%。
经验要求分析
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不限经验63.5%
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应届毕业生1.6%
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1-3年19%
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3-5年12.7%
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5-10年3.2%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占63.5%,应届毕业生占1.6%,1-3年占19%,3-5年占12.7%,5-10年占3.2%。