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灵川团队管理招聘(有周末双休)

桂聘提供2024年11月灵川团队管理最新招聘,平均工资约为6454元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多团队管理保险团队经理团队经理/销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

店总经理

11100元
桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 25-40岁 大专以上 电子 汽车 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
罗小姐
人力
1、负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报;
2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策;
3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划;
4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩;
6、建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系;
7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况;
9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与上汽大众良好的沟通。
4S店团队建设和培训

工程总监

15000-20000元
桂林-灵川县 1人 6年以上 本科以上 房地产 房地产开发 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-29
邓婷
经理
组织公司工程技术标准研究,参与项目前期策划、图纸及重大技术方案评审,工程供方选择;组织对项目部开展工程巡检,监控项目工程质量和安全文明情况,提供工程技术支持。
1、技术管理:负责组织项目风险预警体系的建立,实施项目重大风险的督察及控制,及时纠偏;制定公司工程施工标准化技术规范,包括物料、设备、工艺及验收的标准规范,并负责推动实施及维护,处理施工现场出现的重大技术问题并组织专家对施工方案进行评审;
2、工程前期管理:负责参与施工图纸内部评审及景观、室内装饰、样板房相关评审,审核监理规划及实施细则,审核施工组织设计、审核关键工序、关键部位的施工方案,参与图纸交底、会审等;
3、负责项目进度管理、施工过程质量管理、安全文明管理及现场成本管理;
4、负责工程、材料设备供应商选择管理,包括协助招采计划的拟定、工程类招标技术标编制及审核工程类招标文件等;
5、部门建设:根据公司组织管理文件要求,搭建部门组织架构,明确人员职责分工,完成本部门员工岗位说明书的编制与修订,组织建立、健全部门相关工作制度与流程,并监督部门员工执行等。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业,。
2、6年以上房企工程管理工作经验,3年房企同岗位管理经验 。
3、专业知识及技能:
精通:工程施工中的质量技术知识;工程施工工艺;
熟悉:工程设计、施工、安全、环保规范等相关规定;房地产开发业务流程;
了解:国家相关政策及法律法规;行业工程技术标准及工艺发展趋势;
4、中级以上职称,具有注册建造师资格证者优先。
5、优秀的团队管理、计划管理、沟通和协调能力;有较强创新思维和钻研精神。

外贸销售经理

7000-12000元
桂林-灵川县 1人 5年以上 27-45岁 本科以上 家居用品 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-28
曹女士
任职要求:
1、依照公司分配的销售目标,制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划,确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的数量指标,并跟踪该指标的完成情况;
2、英语6级水平以上,口语熟练,能与国外客户直接交流;
3、有良好的沟通能力和谈判技巧;
4、熟悉B2B,B2C平台;
5、熟悉出口业务操作流程,有良好的口头及文字写作表达能力;
6、具有团队管理意识,二年以上外贸团队管理经验;
岗位职责:
1、开拓、维护海外市场,寻求跟踪国外客户;
2、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行;
3、及时了解市场信息;
4、参加对外贸易合作谈判,合同签订;
5、负责外贸部业务工作全面开展的管理和领导工作;
6、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作。
约 3 个岗位

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桂林 团队经理招聘工资

¥ 6454
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 21.2%
    8K-1W
  • 15.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    54.5%
  • 高中
    3%
  • 中专
    3%
  • 大专
    36.4%
  • 本科
    3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占54.5%,高中占3%,中专占3%,大专占36.4%,本科占3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    54.5%
  • 1-3年
    42.4%
  • 3-5年
    3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占54.5%,1-3年占42.4%,3-5年占3%。
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