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灵川宿舍管理招聘(有节日礼物) logo

灵川宿舍管理招聘(有节日礼物)

共找到 4条 灵川 宿舍管理 招聘 (有节日礼物)职位。好工作,上桂聘

收银员

3000元
桂林-灵川县 3人 18-40岁 高中以上 保险 航空
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
周女士
人力资源
1.负责餐厅中餐及晚餐结算收银;
2.填报当日营业台账;
3.公司结算台面商品的销售;
4.处理与结算台相关的物品保管与清点;
5.配合出纳做好资金管理、对账工作;
6.其他公司安排的工作任务;
7.工作时间:9:30-14:00 17:00-21:00;
任职要求:
1.18-40岁,男女不限;
2.形象好、气质佳,身体健康,表达清晰;
3.诚实守信,有良好的职业操守;
4.有超市、餐厅收银经验者优先考虑;
薪酬福利:3-4K底薪+奖金 包吃,可安排宿舍;
桂林-灵川县-八里街 50人 23-48岁 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
5小时前
杨主管
招聘主管
一、应聘条件(当天安排住宿)
1、年龄:23~48岁,性别不限
2、具备良好视力、身体健康、服从安排;
3、持本人二代身份证原件
二、薪酬待遇(综合月薪5500-7500元,综合年薪7-9万)
1、临时工24~26元一个小时包住宿可预支
正式工薪资待遇
(1)底薪:2200-2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月(3个月)。
(2)加班工资:平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日3倍。
每个月15日发上月薪资!!!
三、福利项目
1、食宿与体检:
(1)住宿:免费住宿,宿舍配空调,提供洗衣房,在职夫妻可享受夫妻房待遇
水电费平摊。
(2)体检费用58元/人,体检费由个人支付,随个月工资入账;
2、休假:
全体员工享有国家法定假(每年11天);
3、培训晋升:
A、技术通道:员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师;
B、管理通道:员工-线长-主管-经理-厂长;
4、上海419花坛:
公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、网吧、宾馆、医务室等文娱设施及生活便利设施。
公司地址:湖南省浏阳市

招包装工

5000元
桂林-灵川县 30人 电子 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
6小时前
覃女士
人事经理
薪资待遇:18元/小时,月综合工资5000左右
岗位轻松,人性化管理,加班稳定。
上六休一,每周休息一天,保证充足的休息时间
[生产产品]手机充电器,小风扇
[年龄要求]16-53岁
[员工岗位]包装,组装,分拣,贴标签,扫码,手工活,简单,轻松,易学,全部坐班工作
【空调配置]空调车间/空调宿舍,热水,洗衣机,WIFI
桂林-灵川县 30人 电子 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-22
莫经理
人事经理
薪资待遇:21元/小时,月综合工资6000左右 岗位轻松,人性化管理,加班稳定。 …… 每周休息一天,保证充足的休息时间 [生产产品]手机充电器,小风扇 [年龄要求]16-53岁 [员工岗位]包装,组装,分拣,贴标签,扫码,手工活,简单,轻松,易学,全部坐班工作 【空调配置]空调车间/空调宿舍
约 4 个岗位

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桂林 后勤招聘工资

¥ 3064
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 36.4%
    2K
  • 50.6%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 3.9%
    5K
  • 1.3%
    6K-8K
  • 1.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    61.5%
  • 初中
    5.1%
  • 高中
    6.4%
  • 中专
    7.7%
  • 大专
    17.9%
  • 本科
    1.3%
桂林后勤招聘需要什么学历?不限学历占61.5%,初中占5.1%,高中占6.4%,中专占7.7%,大专占17.9%,本科占1.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    66.7%
  • 应届毕业生
    2.6%
  • 1-3年
    28.2%
  • 3-5年
    2.6%
桂林后勤招聘需要什么经验?不限经验占66.7%,应届毕业生占2.6%,1-3年占28.2%,3-5年占2.6%。
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