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区域经理
4000-10000元2024-10-16黄主管人事主管1、负责公司产品的销售推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
1、具有电子工程、机械制造、机械设计、市场营销专业、有驾照或有车能长期出差,有大型机械销售经验者优先
2、思维敏捷,对市场有敏锐的洞察力,能独立开发并建立客户和销售渠道,具备良好的客户关系,能独挡一面开展业务,沟通协调能力强,团队协作精神良好,为人正直,人品端正。
3、要求能吃苦耐劳,适应能力强,学习能力强,能不定期出差
4、具备商务礼仪交流、业务谈判能力。 -
大区经理
6000-20000元2024-10-16苏女士人力资源负责人1、负责制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标。
2、负责区域市场维护,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系。
3、负责根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。
4、负责定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、有同行经验者优先。 -
区域经理
4000-7000元2024-10-08蒙裔彦人事经理1. 结合公司部门业务目标,制定分管区域营销策略;
2. 负责产品销售推广,开展市场营销活动;
3. 开发新客户,拓展业务渠道;
4. 管理维护合作客户,制定与合作客户的发展计划。
约 3 个岗位
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学历要求分析
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不限学历82.8%
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桂林区域总监招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,中专占3.4%,大专占13.8%。
经验要求分析
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不限经验75.9%
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1-3年13.8%
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3-5年10.3%
桂林区域总监招聘需要什么经验?不限经验占75.9%,1-3年占13.8%,3-5年占10.3%。