1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
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区域经理
4000-7000元3小时前蒙裔彦人事经理1. 结合公司部门业务目标,制定分管区域营销策略;
2. 负责产品销售推广,开展市场营销活动;
3. 开发新客户,拓展业务渠道;
4. 管理维护合作客户,制定与合作客户的发展计划。 -
人力资源专员
2600-4000元2024-09-30唐小姐1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘及员工关系相关工作,并对结果负责
3、提供人力资源支持,包括但不限于绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤,工资核算、协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化,保持沟通渠道畅通,保证组织的持续健康成长
约 2 个岗位
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桂林灵川县 渠道销售招聘工资
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学历要求分析
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不限学历63.6%
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初中4.5%
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高中4.5%
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中专13.6%
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大专13.6%
桂林灵川县渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占63.6%,初中占4.5%,高中占4.5%,中专占13.6%,大专占13.6%。
经验要求分析
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不限经验54.5%
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1-3年45.5%
桂林灵川县渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占54.5%,1-3年占45.5%。