1、有效执行各类汽车营销策略;
2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;
3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;
4、协助客户办理车辆销售的相关手续;
5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;
6、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。
灵川八里物流园汽车销售招聘(有项目提成)
桂聘提供2024年12月灵川八里物流园汽车销售最新招聘,平均工资约为4608元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多汽车销售汽车销售服务汽车销售顾问招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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销售业务员
4000-15000元2小时前廖女士人力资源负责人1、负责所在区域客户开发和维护;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标,完成销售任务;
3、负责所分区域的品牌形象、企业形象、促销活动及宣传推广工作;
4、快速反馈处理客户售后问题;
5、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供完善的产品咨询服务,维护企业品牌形象。
6、完成领导临时交办的其他任务;
任职要求:
1、吃苦耐劳,热爱销售行业,负责广西省外区域销售;
2、有过快消品或建材销售经验优先;
3、要求有驾照,自备交通工具,能接受出差,一个月需出差15-20天左右。
薪资待遇:
底薪+高额提成+餐补+车补+铺货奖励等等(综合工资20000-30000,提成上不封顶),另,出差食宿、油费、过路费按标准报销,月休4天,包中餐,有五险,上班时间8:30-17:30,有国家法定节假日。 -
销售精英
3000-15000元2024-12-11苏女士人力资源负责人一、工作职责:
1、利用网络进行公司产品介绍推广(抖音、视频号等网络平台寻找客户);
2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单;
3、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、开发新客户、维护老客户。
二、工作要求:
1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训;
2、有网络销售及电话销售相关经验者优先;
3、条件优秀者,可接受应届毕业生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可达12%),工资上不封顶,以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在6万-32万。
2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训
五、晋升蓝图:
销售经理→销售营长→销售团长→销售总监
约 2 个岗位
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桂林浩天环保科技有限公司一般项目:非金属矿粉体技术、改性技术的研发和应用;销售:建材及辅助材料、塑料制品、五金、交电、 化工产品(危险化学品除外)、机电设备、日用百货;生产销售腻子粉、涂料、防水材料、瓷砖胶(不含许可审批项目);加工销售非金属矿粉(以上两项限分支机构经营)。((除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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桂林国韵建材有限公司销售:建材及辅助材料、塑料制品、五金、交电、 化工产品(危险化学品除外)、机电设备、日用百货;;非金属矿粉体技术、改性技术的研发和应用;加工销售非金属矿粉;生产销售腻子粉、涂料、防水材料、瓷砖胶(不含许可审批项目)(以上两项限分支机构经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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桂林墙宝涂料有限公司业务产品:腻子粉,瓷砖胶,乳胶漆,防水、水溶性涂料;生产销售腻子粉。
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灵川八里物流园汽车销售招聘(有项目提成)最新投递
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秦小姐投递了 桂林浩天环保科技有限公司 的 销售业务员 职位2024-11-22
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王小姐投递了 桂林浩天环保科技有限公司 的 销售业务员 职位2024-09-01
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陈小姐投递了 广西嘉美莉新材料科技有限公司 的 销售精英 职位2024-08-31
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贺小姐投递了 桂林浩天环保科技有限公司 的 销售业务员 职位2024-08-25
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陆先生投递了 桂林浩天环保科技有限公司 的 销售业务员 职位2024-08-22
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无先生投递了 桂林浩天环保科技有限公司 的 销售业务员 职位2024-08-18
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桂林灵川县汽车销售招聘工资
¥
4608
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
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6.3%2K
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24%3K
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21.9%4K
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32.3%5K
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6.3%6K-8K
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5.2%8K-1W
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4.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历69.8%
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初中2.1%
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高中11.5%
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中专6.3%
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大专10.4%
桂林灵川县汽车销售招聘需要什么学历?不限学历占69.8%,初中占2.1%,高中占11.5%,中专占6.3%,大专占10.4%。
经验要求分析
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不限经验80.2%
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应届毕业生3.1%
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1-3年15.6%
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3-5年1%
桂林灵川县汽车销售招聘需要什么经验?不限经验占80.2%,应届毕业生占3.1%,1-3年占15.6%,3-5年占1%。