灵川汽车销售招聘
桂聘提供2024年11月灵川汽车销售最新招聘,平均工资约为4514元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多汽车销售汽车销售服务汽车销售顾问招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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市场经理
9000-11000元1小时内罗小姐人力1、有新媒体运营经验,能独立打造运营流量IP,有带团队经验;
2、负责公司视频平台、社交平台、自媒体平台的整体运维和管理工作,比例:公众号、抖音、快手、小红书、微博、微信、论坛、今日头条、搜狐等 ,对用户活跃及运营效果负责;
3、分析目标客户群与潜在客户群,制定出切实可行的销售方案及执行计划,并组织实施;
4、负责执行、管控各项市场活动工作;
5、了解同行业动态,市场及产品营销动态组织对各种信息进行整理、分析、建档;
6、拓展媒体合作关系,通过活动传播提高企业产品的市场占有率;
7、及时编制市场开发的各项费用预算,上报公司领导审批;
8、控制市场开发中各项费用的支出,尽量降低市场开发费用,节约企业管理成本;
9、挖掘品牌亮点与卖点,实现产品描述宣传的多样化、内容化、品牌化;
10、指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。 -
人力行政主管
4000-4500元1小时内罗小姐人力人力板块:
1、负责公司相关人力行政管理制度的贯彻落实;
2、负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续;
3、负责人员档案管理和各类信息管理;
4、审核绩效考核正确性,计算和发放人员工资;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
6、建立员工培训档案,审核各部门培训资料的完整性及达标率;
行政板块:
1、负责公司相关行政管理制度的贯彻落实;
2、负责公司公共设施和公共财物的管理、维护及安全工作;
3、负责各部门办公用品的采购和发放管理,提交相关供应商商品价格给部门负责人审核,对办公费用、固定资产等成本进行合理控制;
4、按照5S规范,对公司的卫生管理负责,并协调、监督、检查、考核各部门达标情况;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核保安及保洁等员工的行为规范,对车辆出入执行情况进行管理和把控;
6、负责培训场地、培训设施、办公用品的日常管理;
7、负责日常行政事务工作,具体包括相关制度的执行推动,日常办公事务管理、办公物品管理、合同文书等资料管理、财产设备、生活福利、出差事务、工作车辆使用登记、水电、工程事务、证照审批等;
8、协助部门领导组织、策划及筹备各项集体活动,及时有效完成领导交办事项;
9、其他行政后勤工作; -
财务经理
7000-8000元1小时内罗小姐人力1、主持财务部的日常工作,并制订本部门的工作计划。
2、负责完成整年财务与税收筹划。
3、 对已制定的各项财务管理制度、内控流程的执行进行监控。
4、负责与工商、税务、银行部门的关系协调与维护。
5、指导审核公司的收入、成本、费用和利润的计算情况
6、 负责编制检查所管辖公司按集团要求报送相关报表
7、 主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议
8、 负责本公司各项资金的筹措及使用工作
9、此岗位属于集团外调岗位,工作地点在全国范围内,需要能接受调剂。 -
会计主管
5000-6000元1小时内罗小姐人力1.核算税金、费用、折旧等费用项目; 2.核查财务原始凭证; 3.负责财务档案的收集、整理归档等管理工作; 4.定期核对账目。 相关要求 1.具有大专以上学历,财会专业优先考虑; 2.具有两年以上会计主管工作经验、熟练的财会实务技能; 3.审慎细致、为人正直、责任心强; 4.掌握电脑操作技能。 -
售后前台主管
7000-8000元1小时内罗小姐人力1.领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 2.直接承担并处理售后用户抱怨; 3.制定策略,以提高责任地区的售后服务市场份额; 4.实现企业领导所制定的业绩目标; 5.制定维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标; 6.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施; 7.利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车,配件和附件销售。 -
保险理赔主管
6000-8000元1小时内罗小姐人力1、 负责跟进事故车辆招揽回厂,及按公司服务流程和规定进行客户服务工作; 2、 负责审核相关理赔材料,核定保险公司是否应当给予赔付; 3、 汇总车险核赔作业相关业务系统优化改进需求,推动理赔作业系统优化等。 4、 完成上级领导下达的临时性工作 -
店总经理
11100元1小时内罗小姐人力1、负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报; 2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策; 3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划; 4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作; 5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩; 6、建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系; 7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况; 9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与上汽大众良好的沟通。 4S店团队... -
喷漆实习生 校招
1700-3000元1小时内唐小姐岗位描述: 学习喷漆班组相关工作流程以及培养喷漆岗位所需能力,协助帮带师傅完成力所能及的工作。 相关要求: 1、大专以上学历,汽车相关专业; 2、具有良好的学习能力; 3、具有对工作认真负责的态度; -
备件经理/配件主管
6000-10000元1小时内罗小姐人力1. 制定 配件计划,负责建立合理的配件库存量,定期进行库存盘点制定盘点报告 2. 指导库管员对库房的管理 3. 负责紧急件与进口件的订货管理 4. 对配件人员进行相关的人员培训 5. 贯彻执行上汽大众配件方面的有关规定 -
客服经理/主管
8000-10000元1小时内罗小姐人力1.满意度工作 2.投诉处理工作 3.厂家/保险公司续保政策解读与店端续保政策制定 4.厂家/集团活动政策解读与店端政策制定 5.团队管理:成长培训、提成方案与KPI 6.店端各业务部门政策收集更新、培训 7.客户经理名单分配 8.客户经理业务达成跟进与改进 9.客户经理项目广宣相关工作协同市场完成 10.客情关系搭建活动策划组织、俱乐部工作 1.大专以上学历; 2.三年以上汽车行业工作经验; 3.一定的客户服务工作管理能力; 4.良好的人际交往和沟通能力。 -
市场经理(上汽大众)
6000-8000元1小时内罗小姐人力1、发展有效的市场和客户关系管理战略/计划; 2、负责执行、管控各项市场活动工作,维护公共关系事务; -
前台经理
12000-20000元1小时内罗小姐人力1.对售后服务部门工作负责,确保用户满意; 2.领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 3.对处理售后用户抱怨工作负领导责任; 4.制定策略,以提高责任地区的售后服务、配件和附件市场份额; 5.实现公司所制定的业绩目标; 6.制定维修业务,配件,附件销售目标,并分解到员工的工作目标; 7.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施; 8.提高责任区域的售后服务市场份额。 -
销售渠道
4000-20000元1小时内谢女士经理1、负责区域内的销售工作,分解销售任务,完成销售指标 2、对区域内行业客户进行分类,做好渠道发展规划,拓展渠道代理商 3、适应出差20天 4、自备交通工具,4000+5%提成+奖金 -
钣喷主管
7000-10000元1小时内罗小姐人力1、负责制定和实施钣喷车间各项管理制度、工作流程; 2、合理安排维修人员分组和进行车辆派工; 3、实施车间看板管理,监督事故车的维修进度和时间,并结合服务顾问需求及车间施工饱和度安排车辆施工的先后顺序; 4、开展并监督车间5S具体实施,负责安全生产和环境保护; 5、完成车辆在车间内部、车间与前台的调度工作; 6、及时有效完成领导交办的临时*** 1、大专以上学历,汽车维修专业为佳。 2、3年以上汽车钣喷维修经验,1年以上人员管理经验。 -
售后前台主管
5000-8000元1小时内罗小姐人力1.领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 2.处理售后用户抱怨; 3.制定策略,以提高责任地区的售后服务市场份额; 4.实现企业领导所制定的业绩目标; 5.制定维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标; 6.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施; 7.利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车,配件和附件销售。
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桂林灵川县 汽车销售招聘工资
¥
4514
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
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6.1%2K
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26.5%3K
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22.4%4K
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30.6%5K
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6.1%6K-8K
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4.1%8K-1W
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4.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历69.4%
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初中2%
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高中11.2%
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中专7.1%
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大专10.2%
桂林灵川县汽车销售招聘需要什么学历?不限学历占69.4%,初中占2%,高中占11.2%,中专占7.1%,大专占10.2%。
经验要求分析
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不限经验78.6%
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应届毕业生4.1%
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1-3年16.3%
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3-5年1%
桂林灵川县汽车销售招聘需要什么经验?不限经验占78.6%,应届毕业生占4.1%,1-3年占16.3%,3-5年占1%。