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民宿店长
5000-8000元2024-10-08秦女士HR岗位职责:
1. 确保⺠宿部各院落设备、设施、⽔电线路等正常运转,并制定设备、设施、⽔电线路运⾏情况
2. 确保⺠宿各院落物资、环境、⼯具等维护保养,并制定物资、环境、⼯具等维修维护情况检查
3. 巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作制度。
4. 对⺠宿部各个院落的清洁卫⽣、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)和安全等负有管理之责。
5. 检查消防器具,做好安全⼯作和防⽕防盗,以及协查通缉犯的⼯作。
6. 对客⽤物资进⾏选择,控制部⻔成本和质量。
7. 审查、控制客房的物料消耗,防⽌浪费和外流。
8. 检查区域设备及卫⽣状况,确保客房、公共区域的清洁卫⽣质量和洗涤⼚的洗涤质量。
9. 检查员⼯纪律,关⼼员⼯的思想、⼯作、⽣活情况。
10.协助各院落接待服务
11.部⻔外部协调⼈:负责⺠宿部⻔与其他部⻔之间的对接、协调⼯作
12.熟悉OTA运营规则
13.入住高峰期协助客房做好赶房工作。
约 1 个岗位
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桂林灵川县 酒店经理招聘工资
¥
3326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历53.3%
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高中6.7%
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中专6.7%
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大专33.3%
桂林灵川县酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占53.3%,高中占6.7%,中专占6.7%,大专占33.3%。
经验要求分析
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不限经验46.7%
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1-3年46.7%
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3-5年6.7%
桂林灵川县酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占46.7%,1-3年占46.7%,3-5年占6.7%。