按商圈:
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1、合理把控门店库存,及时调整陈列,做好促销等引流活动获得良好的销售收入;
2、负责培训员工,使门店整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性,督导员工,保证门店各服务岗位的正常运转;
3、负责制定门店工作计划,跟进落实,及时进行工作总结;
4、处理顾客投诉等突发事件。
5、抗压能力强,能独立带团队,男女不限,有管理经验者优先考虑
约 1 个岗位
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桂林 督导/巡店招聘工资
¥
3961
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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53.8%3K
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7.7%4K
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15.4%5K
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15.4%6K-8K
学历要求分析
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不限学历61.5%
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中专7.7%
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大专23.1%
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本科7.7%
桂林督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占61.5%,中专占7.7%,大专占23.1%,本科占7.7%。
经验要求分析
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不限经验61.5%
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1-3年38.5%
桂林督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占61.5%,1-3年占38.5%。