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灵川绩效管理专家招聘(有五险)

共找到 1条 灵川 绩效管理专家 招聘 (有五险)职位。好工作,上桂聘

市场总监

20000-40000元
桂林-灵川县 1人 5年以上 本科以上 制药 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 节日礼物
2024-10-14
韦冬玲
岗位职责:
1、策略制定与落实:结合公司产品和推广渠道、集采、医保及医改政策等具体情况,制定市场推广策略产品销售策略,为销售团队提供战略方向、战术指导和销售支持;
2、临床推广:制定并开展相应的学术项目及医学市场活动,对接公司项目,进行相关医学文献梳理及研究、学科领域医学知识等方面的支持。建立并维护专家网络、主要学术带头人,进行重点专家的客情维护,了解客户需求和医学前沿关键信息;
3、零售推广: 制定活动/项目计划,根据区域实际情况,带领区域销售经理制定符合当地情况的活动和项目,并执行落地;
4、品牌管理:准确把握公司的品牌定位,掌握并梳理归纳各种涉及公司品牌塑造和传播的市场信息,完成品牌发展的动态推广策略及各类宣传活动策划文案编撰,协同公司业务部门落实各种品牌实施工作,持续提升公司品牌影响力;
5、产品研发:针对未来产品管线(研发/引进)进行评估,对公司产品群进行整体规划建议;
6、团队管理:团队人员日常管理,良性发展,包括考核指标制定、绩效考评、人员培养等;
7、年度目标、预算、规划,部门制度、流程、规范的建立与优化;
8、公司领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,医药及相关专业;5年以上市场部工作经历;
2、过往具备销售及管理工作经验,同时具备市场及品牌管理工作经验;
3、熟悉药品行业不同市场、线上线下渠道、终端运营和相关领域,具备大客户管理技巧,有良好的客户关系;
4、对市场有较强的敏感度,具备较强的资讯收集能力、良好的逻辑思维能力和专业的数据分析能力;
5、丰富的管理经验,具备强烈的责任心、优秀的领导能力、沟通能力及跨部门协作能力;
6、具有临床医生背景优先考虑。
约 1 个岗位

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桂林 薪酬绩效招聘工资

¥ 4131
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.8%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36%
    4K
  • 13%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    88.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    4.3%
  • 本科
    3.7%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.2%,高中占1.2%,中专占2.5%,大专占4.3%,本科占3.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.2%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.2%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

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