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业务员
3500-6000元1小时内陶姐人事经理1、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
2、负责公司的销售及推广,增加产品销售范围;
3、根据市场营销计划,完成销售指标.。
1、熟悉大米粮食行业优先;
2、反应敏捷,具有较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧;
3、具有良好的职业素质和敬业精神;
4、配合完成领导分配的相关工作。
要求:
1、有快消品行业工作经验,熟悉快消品渠道销售工作;
2、熟练操作电脑,了解平台互联网销售;
3、有食品饮料等市场开发和销售团队管理经验者优先。
福利:五险 加班补贴 岗位晋升 年终奖 节日礼物 项目提成 培训提升
可电话咨询1378-8571-318 陶经理 -
销售经理
8000-18000元1小时内杨经理人事经理1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 -
业务经理
5000-22000元1小时内邱小姐办公室主任1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
7、联系电话1338-7738-111刘
8、男女不限。 -
操作工包住宿260/天
6000-8500元1小时前杨主管招聘主管随个月工资入账; 2、休假: 全体员工享有国家法定假(每年11天); 3、培训晋升: A、技术通道:员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师; B、管理通道:员工-线长-主管-经理 -
线上销售
3500-6000元2小时前陶姐人事经理底薪3000元加提成,有五险 可电话咨询1378-8571-318 陶经理 -
销售经理
3000-8000元2024-10-11陈女士主任1、学习公司产品,电话销售,邀约客户,跟踪并回访; 2、跟进订单进度; 3、维护客户关系。 4、大专以上学历; 5、工作经验不限; 6、年龄20~25岁之间,能接受出差,有驾照; 7、吃苦耐劳优先。 -
线下渠道拓展经理
5000-50000元2024-10-09黎桂秀人事1、对目标市场进行深入调研,有效拓展线下营销渠道,扩大品牌销量 2、通过多种方式与潜在客户群体建立联系,开展商务洽谈、合同签约及回款等工作,完成任务指标 3、建立客户档案,登记、管理客户资料 4、及时处理客户反馈、投诉及建议,提高客户满意度 5、建立和发展客户关系,保持与已有客户的良好合作,不断开发新客户和渠道供应商 -
财务经理
7000-9000元2024-10-06秦女士人事主管1.负责公司的全面财务会计工作; 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿; 7.编制公司的会计报表,在每月初报送分管财务首席官及总经理; 8.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符; 9.定期组织检查和盘点各个仓库的备件及成品是否帐实相符; 10.按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章; 11.承办总经理和财务首席官交办的其他工作。 1.坚持原则、廉洁奉公、恪... -
医药推广经理
4000-8000元2024-10-03黄波广西省区人事经理1. 负责公司药品的推广与销售 2. 具备团队的沟通与协调能力 3. 需要具备一定的岀差适应能力 4. 公司具备良好的晋升渠道 -
行政经理
6000-8000元2024-09-30秦女士人事主管岗位职责: 1、负责统筹管理公司行政后勤工作,包括公司前台、会务服务、车辆后勤、环境卫生、办公用品、员工食堂/超市、员工宿舍等,为各部门做好服务工作; 2、组织制定综管部负责的各项规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行; 3、负责公司访客接待安排、指引,协助总经办做好重要接待活动、及各类会议的服务工作; 4、负责公司行政车辆管理、用车安排、车辆保养及车辆保险等; 5、负责公司厂容厂貌管理; 6、负责日常办公用品、公司福利物资、电脑及其他电子设备等的采购及发放,做好进销存账务登记,固定资产管理、维护,并做好成本控制管理等; 7、负责公司员工食堂及超市管理,确保食品卫生、安全;...
约 10 个岗位
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桂林 薪酬绩效招聘工资
¥
4158
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历88.7%
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高中1.3%
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中专2.5%
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大专4.4%
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本科3.1%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.7%,高中占1.3%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.1%。
经验要求分析
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不限经验88.7%
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1-3年10.1%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.7%,1-3年占10.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。