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人力资源专员
2600-4000元2024-10-11唐小姐1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘及员工关系相关工作,并对结果负责
3、提供人力资源支持,包括但不限于绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤,工资核算、协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化,保持沟通渠道畅通,保证组织的持续健康成长 -
行政人事
4000-5000元2024-10-06潘小姐岗位要求:
1、25-40岁 3年行政人事经验
2、具有较强的责任心,组织、协调、沟通能力,善于整合资源,有良好的合作精神
3、有人事招聘经验
4、能够熟练使用office办公软件,如:excel、PPT、word等工具综合管理
岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、负责管理人力资源相关文件和档案。及时更新维护员工人事信息系统;
3、整理、统计员工日常考勤资料;
4、社会保险资料办理申报工作;
5、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文;
6、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作;
7、负责公司固定资产的管理;
8、负责公司办公用品的采购与管理;
9、完成上级交给的其它事务性工作。
约 2 个岗位
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桂林 招聘招聘工资
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3436
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 7K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历44.1%
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初中1%
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高中7.8%
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中专7.8%
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大专31.4%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占44.1%,初中占1%,高中占7.8%,中专占7.8%,大专占31.4%,本科占7.8%。
经验要求分析
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不限经验64.7%
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应届毕业生2%
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1-3年31.4%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占64.7%,应届毕业生占2%,1-3年占31.4%,3-5年占2%。