1、遵守公司规章制度,服从管理,积极维护公司形象,保证店内正常运营
2、主要负责学员招生工作,做好宣传推广与销售,完成每月及每年的业绩目标
3、配合公司进行网络、线下外展及其他宣传
4、客户资源收集、客户资料统计与管理、电话排打与销售
5、网络视频录制与发布,微博、微信、陌陌等宣传管理更新
6、客户洽谈、签单与后期维护、转介跟进
7、积极参加公司及部门组织的各项培训
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销售精英
3000-15000元2024-10-11苏女士人力资源负责人一、工作职责:
1、利用网络进行公司产品介绍推广(抖音、视频号等网络平台寻找客户);
2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单;
3、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、开发新客户、维护老客户。
二、工作要求:
1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训;
2、有网络销售及电话销售相关经验者优先;
3、条件优秀者,可接受应届毕业生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可达12%),工资上不封顶,以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在6万-32万。
2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训
五、晋升蓝图:
销售经理→销售营长→销售团长→销售总监 -
线上销售
3000-20000元2024-10-11苏女士人力资源负责人一、工作职责:
1、利用网络进行公司产品介绍推广(抖音、视频号等网络平台寻找客户);
2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4、开发新客户、维护老客户。
二、工作要求:
1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训;
2、有网络销售及电话销售相关经验者优先;
3、条件优秀者,可接受应届毕业生;
三、其它
1、高提成,工资上不封顶。
2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 -
电话销售
3000-20000元2024-10-11苏女士人力资源负责人一、工作职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;(公司主要销售仿石漆、真石漆等内外墙装修材料)
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
1、性格开朗,有激情,善于沟通表达,热爱销售工作;
2、有电话销售销售工作经验优先(可接收应届毕业生);
二、其它:
1、高提成(最高提成可达12%),工资上不封顶,以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在6万-32万。
2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
三、福利待遇:
1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训
四、晋升蓝图:
销售经理→销售营长→销售团长→销售总监 -
网络销售经理
4000-15000元2024-10-10廖女士人力资源负责人要求:性格开朗、沟通能力强,有网络销售或电话销售相关经验者优先,条件稍逊,可以先从网络销售专员做起。 上班时间:8:30-12:00 13:30-17:30,月休4天,包中餐, 有五险。
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桂林浩天环保科技有限公司一般项目:非金属矿粉体技术、改性技术的研发和应用;销售:建材及辅助材料、塑料制品、五金、交电、 化工产品(危险化学品除外)、机电设备、日用百货;生产销售腻子粉、涂料、防水材料、瓷砖胶(不含许可审批项目);加工销售非金属矿粉(以上两项限分支机构经营)。((除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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桂林国韵建材有限公司销售:建材及辅助材料、塑料制品、五金、交电、 化工产品(危险化学品除外)、机电设备、日用百货;;非金属矿粉体技术、改性技术的研发和应用;加工销售非金属矿粉;生产销售腻子粉、涂料、防水材料、瓷砖胶(不含许可审批项目)(以上两项限分支机构经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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桂林墙宝涂料有限公司业务产品:腻子粉,瓷砖胶,乳胶漆,防水、水溶性涂料;生产销售腻子粉。
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桂林灵川县 电话销售招聘工资
¥
3255
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 8K,最多人拿:3K
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5.6%小于2K
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16.7%2K
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61.1%3K
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11.1%4K
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5.6%8K-1W
学历要求分析
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不限学历66.7%
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初中5.6%
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中专16.7%
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大专11.1%
桂林灵川县电话销售招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,初中占5.6%,中专占16.7%,大专占11.1%。
经验要求分析
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不限经验77.8%
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应届毕业生5.6%
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1-3年16.7%
桂林灵川县电话销售招聘需要什么经验?不限经验占77.8%,应届毕业生占5.6%,1-3年占16.7%。