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欧普专员(应届毕业生)
4000-6000元2024-10-11张女士人事行政专员1、通过线下拜访,维护现有老客户的正常销量;
2、协助老客户开展店铺活动及厂家组织的各类会议;
3、负责对空白市场的新客户开发;
4、在销售总监的带领下,完成公司的销售目标;
5、积极完成公司安排的其他工作事宜。
岗位要求
1、做过销售等相关工作优先,热爱销售工作无经验也可。
2、思维活跃,吃苦耐劳,有较好的上进心;
3、工作认真负责,沟通销售能力强;
4、敢于挑战高薪者(工资上不封顶);
5、可适应短期出差。(公司每月补助交通补贴) -
区域销售经理
7000-10000元2024-10-11张女士人事行政专员岗位描述
1、通过线下拜访,维护现有老客户的正常销量;
2、协助老客户开展店铺活动及厂家组织的各类会议;
3、负责对空白市场的新客户开发;
4、在销售总监的带领下,完成公司的销售目标;
5、积极完成公司安排的其他工作事宜。
岗位要求
1、做过销售等相关工作优先,,热爱销售工作无经验也可。
2、思维活跃,吃苦耐劳,有较好的上进心;
3、工作认真负责,沟通销售能力强;
4、敢于挑战高薪者(工资上不封顶);
5、可适应短期出差。(公司每月补助交通补贴) -
线下业务经理
4500-20000元2024-10-11苏女士人力资源负责人一、工作职责
1、负责市场开发及网点拓展,本辖区市场招商维护,能出差有独立开拓市场的能力。
2、负责线下及系统性门店的谈判和维护工作,包括门店陈列,重点新品推广,促销活动跟踪,从客户需求出发,提供专业的解决方案。
3、开发新客户、维护老客户,建立良好的客户关系,品牌推广,仿石漆专业性的指导。
4、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。
5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
二、工作要求:
1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训;
2、有线下相关经验者优先;
三、其它:
1、高提成(最高提成可达12%),工资上不封顶,以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在6万-32万。
2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训
五、晋升蓝图:
销售经理→销售营长→销售团长→销售总监 -
销售精英
3000-15000元2024-10-11苏女士人力资源负责人30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 五、晋升蓝图: 销售经理→销售营长→销售团长→销售总监 -
电话销售
3000-20000元2024-10-11苏女士人力资源负责人30-12:00 下午13:00-17:30 三、福利待遇: 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 四、晋升蓝图: 销售经理→销售营长→销售团长→销售总监 -
营销总监
8000-30000元2024-10-11苏女士人力资源负责人1.根据公司的发展战略目标,制定营销职能战略规划,并组织贯彻实施。 2.组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。 3.根据公司发展的需要,制定销售区域管理规划方案,产品价格定位策略,并组织实施。 4.负责部门内部关系,协调上级与下级的沟通,组与组、部与部、人与人之间的各种关系,并在第一时间进行处理。 5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标,要求正常目标实现率100%,并且努力超额完成。 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理,销售过程中的异常情况,并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作,定期拜访大客户,对客户提出... -
业务精英
7000-12000元2024-10-11苏文英职员+绩效+年终奖+各种福利(面试时详见薪资对应表)综合能力=价值 2.费用实报实销 (包括:油费、过路费、车船费、出差住宿费等) 3.有五险 二、未来愿景:晋升制 业务员-销售主管-销售经理-销售总监 -
区域销售经理
3000-8000元2024-10-11苏文英职员年终奖+各种福利+工龄工资(面试时详见薪资对应表)综合能力=价值 2.费用实报实销 (包括:油费、过路费、车船费、出差住宿费等) 3.有五险 二、未来愿景:晋升制 业务员-销售主管-销售经理-销售总监 -
酒店销售总监
5000-10000元2024-10-10陈女士经理1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标 3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策,提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系
约 9 个岗位
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桂林 销售总监招聘工资
¥
8227
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.4%2K
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10%3K
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5.7%4K
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8.6%5K
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21.4%6K-8K
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21.4%8K-1W
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31.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历40%
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高中4.3%
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中专2.9%
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大专45.7%
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本科7.1%
桂林销售总监招聘需要什么学历?不限学历占40%,高中占4.3%,中专占2.9%,大专占45.7%,本科占7.1%。
经验要求分析
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不限经验30%
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1-3年41.4%
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3-5年27.1%
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5-10年1.4%
桂林销售总监招聘需要什么经验?不限经验占30%,1-3年占41.4%,3-5年占27.1%,5-10年占1.4%。