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售后总监
8000-16000元1小时内唐女士人力行政经理1、根据公司总体规划,制定公司服务战略,制定年度/月度服务目标(包括维修台次、维修产值、一次性修复率等),与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成;
2、与客户关系管理部共同制定服务满意度年度目标、负责服务满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升服务满意度;
3、负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理等业务制度、流程的制定和开展,搭建良好、高效的服务质量管理体系;
4、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控,并推进改善;
5、负责与一汽大众、相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题;
6、按照一汽大众商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作,与市场部共同制定服务策略,并配合一汽大众或经销商组织的各类活动;
7、收集行业服务相关信息,对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析,并将信息提供给一汽大众和市场部。
及时有效完成领导交办事项。 -
工程总监
15000-20000元2小时前邓婷经理组织公司工程技术标准研究,参与项目前期策划、图纸及重大技术方案评审,工程供方选择;组织对项目部开展工程巡检,监控项目工程质量和安全文明情况,提供工程技术支持。
1、技术管理:负责组织项目风险预警体系的建立,实施项目重大风险的督察及控制,及时纠偏;制定公司工程施工标准化技术规范,包括物料、设备、工艺及验收的标准规范,并负责推动实施及维护,处理施工现场出现的重大技术问题并组织专家对施工方案进行评审;
2、工程前期管理:负责参与施工图纸内部评审及景观、室内装饰、样板房相关评审,审核监理规划及实施细则,审核施工组织设计、审核关键工序、关键部位的施工方案,参与图纸交底、会审等;
3、负责项目进度管理、施工过程质量管理、安全文明管理及现场成本管理;
4、负责工程、材料设备供应商选择管理,包括协助招采计划的拟定、工程类招标技术标编制及审核工程类招标文件等;
5、部门建设:根据公司组织管理文件要求,搭建部门组织架构,明确人员职责分工,完成本部门员工岗位说明书的编制与修订,组织建立、健全部门相关工作制度与流程,并监督部门员工执行等。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业,。
2、6年以上房企工程管理工作经验,3年房企同岗位管理经验 。
3、专业知识及技能:
精通:工程施工中的质量技术知识;工程施工工艺;
熟悉:工程设计、施工、安全、环保规范等相关规定;房地产开发业务流程;
了解:国家相关政策及法律法规;行业工程技术标准及工艺发展趋势;
4、中级以上职称,具有注册建造师资格证者优先。
5、优秀的团队管理、计划管理、沟通和协调能力;有较强创新思维和钻研精神。 -
资料员
3000-4000元2024-10-14邓婷经理在工程总监的领导下,负责项目资料管理工作。
1.收集和管理项目工程档案资料、文件;
2.负责部门各类资料的归类、归档管理。
3.负责部门的信息资料管理及文件传递工作;
4.负责与公司其他部门档案管理员的对接工作;
5.负责项目工程竣工资料的整理;
6.负责部门的相关行政事务工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,建筑工程相关专业;
2、1年以上房地产企业相关岗位工作经验;
3、具备资料管理方面的专业知识,熟悉房地产开发业务流程;
4、良好的沟通协调和计划推动能力;有较强较强的文字处理能力。 -
服务总监
8000-12000元2024-10-09李女士人事行政主管1、负责完成公司年度经营计划中的售后服务各项业务指标 2、负责售后部门的各项业务管理,监督指导维修组、业务接待、索赔员等售后人员的工作,协调各部门及与其他部门的关系 3、负责售后人员业务能力的指导和提升,加强服务部门的人才梯队建设;关注员工动向,积极处理员工提出的合理化建议 4、负责接待和处理重大客户投诉工作,以及客户满意度的改进,保证售后服务质量的提升 5、负责售后业务报表与内部便签文件的审核、签发; 6、负责本部监督维护硬件设备、原件系统、消防设备、物品财产能源资源的安全,保障正常运行管理;
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桂林 建筑施工项目经理招聘工资
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6382
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历23.9%
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初中2.8%
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高中2.8%
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中专11.3%
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大专53.5%
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本科5.6%
桂林建筑施工项目经理招聘需要什么学历?不限学历占23.9%,初中占2.8%,高中占2.8%,中专占11.3%,大专占53.5%,本科占5.6%。
经验要求分析
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不限经验23.9%
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应届毕业生4.2%
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1-3年43.7%
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3-5年21.1%
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5-10年7%
桂林建筑施工项目经理招聘需要什么经验?不限经验占23.9%,应届毕业生占4.2%,1-3年占43.7%,3-5年占21.1%,5-10年占7%。