灵川安全经理招聘
桂聘提供2024年12月灵川安全经理最新招聘,平均工资约为4325元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多安全经理安全经理信息安全经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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前台经理
12000-20000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-12-05罗小姐人力1.对售后服务部门工作负责,确保用户满意;
2.领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
3.对处理售后用户抱怨工作负领导责任;
4.制定策略,以提高责任地区的售后服务、配件和附件市场份额;
5.实现公司所制定的业绩目标;
6.制定维修业务,配件,附件销售目标,并分解到员工的工作目标;
7.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施;
8.提高责任区域的售后服务市场份额。 -
店总经理
11100元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2024-12-05罗小姐人力1、负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报;
2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策;
3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划;
4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩;
6、建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系;
7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况;
9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与上汽大众良好的沟通。
4S店团队建设和培训 -
客服经理/主管
8000-10000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-12-05罗小姐人力1.满意度工作
2.投诉处理工作
3.厂家/保险公司续保政策解读与店端续保政策制定
4.厂家/集团活动政策解读与店端政策制定
5.团队管理:成长培训、提成方案与KPI
6.店端各业务部门政策收集更新、培训
7.客户经理名单分配
8.客户经理业务达成跟进与改进
9.客户经理项目广宣相关工作协同市场完成
10.客情关系搭建活动策划组织、俱乐部工作
1.大专以上学历;
2.三年以上汽车行业工作经验;
3.一定的客户服务工作管理能力;
4.良好的人际交往和沟通能力。 -
备件经理/配件主管
6000-10000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2024-12-05罗小姐人力1. 制定 配件计划,负责建立合理的配件库存量,定期进行库存盘点制定盘点报告 2. 指导库管员对库房的管理 3. 负责紧急件与进口件的订货管理 4. 对配件人员进行相关的人员培训 5. 贯彻执行上汽大众配件方面的有关规定 -
市场经理(上汽大众)
6000-8000元2024-12-05罗小姐人力1、发展有效的市场和客户关系管理战略/计划; 2、负责执行、管控各项市场活动工作,维护公共关系事务; -
2024-12-05罗小姐人力1.负责制订二手车部门年度、季度、月度业务目标,并确保完成; 2.负责二手车业务资金的管理; 3.负责与二手车业务相关的公司内外部协调; 4.确保二手车业务的各项标准达到上海大众的要求; 5.负责置换车辆的批售渠道建立与维护。
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招商经理
5000-20000元·13薪2024-12-05阳女士行政人事经理岗位职责: 1、执行产业链招商任务,深入挖掘产业目标群体资源,进优质企业入驻园区; 2、负责开拓整合招商线上线下渠道,类似58安居客、企查查、中介等资源,累积中介、企业服务机构等渠道资源; 3、负责意向客户、目标企业的跟踪、接待、沟通、谈判、签约及合作等; 4、协助入驻企业项目落地及其他企业服务的开展; 5、负责与入驻企业建立并保持良好的沟通机制,了解入驻企业的服务需求并提供解决方案; 6、负责组织与实施各项招商推广活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,有一定企业客户开发工作经验,具备敏锐的市场意识及产业理解能力,具有创新服务思维; 2、对创业企业、科技企业的需求有一定了解... -
生产部经理
8000-9000元2024-12-04房女士综合部经理1、根据企业年度经营发展目标,制定生产计划及生产预算 2、组织监督调控生产过程的各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标,检查生产状态和质量,确保产品生产顺利实施 3、做好与相关部门的沟通协调工作,综合平衡各产品生产任务,做到均衡、有序生产 4、不断优化和完善生产流程,提高生产效率及产品质量,降低生产成本 5、参与重大质量问题的处理、新产品开发和产品优化升级工作 6、 有电子厂生产管理经验 -
品质部经理
8000-9000元2024-12-04房女士综合部经理1.负责对本企业产品检验状态、产品质量的管理与监控; 2.在管理者代表的领导下,负责本企业产品质量管理体系的相关工作; 3.制订并实施产品质量控制方案,实现产品质量目标。 4.组织实施质量监督检查,制订、完善产品质量检验标准或规范,并监控生产部门执行。 5.收集不合格产品的信息,总结产品质量问题并推动解决。 6.提出质量改进方案,优化产品质量。 7.处理客户投诉,改善质量控制,评估并确保满足客户的需求。 8.持续改善质量相关的流程以满足客户要求 9、有电子厂品质管理经验 -
酒店总经理
10000-15000元2024-12-04陈女士经理全面负责安全管理,抓好卫生,治安,消防等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7.与总经理进行日常的工作汇报,沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件和收入 -
区域经理
4000-10000元- 五险
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-12-03黄主管人事主管1、负责公司产品的销售推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 1、具有电子工程、机械制造、机械设计、市场营销专业、有驾照或有车能长期出差,有大型机械销售经验者优先 2、思维敏捷,对市场有敏锐的洞察力,能独立开发并建立客户和销售渠道,具备良好的客户关系,能独挡一面开展业务,沟通协调能力强,团队协作精神良好,为人正直,人品端正。 3、要求能吃苦耐劳,适应能力强,学习能力强,能不定期出差 4、具备商务礼仪交流、业务谈判能力。 -
区域经理
4500-50000元2024-12-03罗总HR1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 -
线下渠道拓展经理
5000-50000元2024-12-03罗总HR1、对目标市场进行深入调研,有效拓展线下营销渠道,扩大品牌销量 2、通过多种方式与潜在客户群体建立联系,开展商务洽谈、合同签约及回款等工作,完成任务指标 3、建立客户档案,登记、管理客户资料 4、及时处理客户反馈、投诉及建议,提高客户满意度 5、建立和发展客户关系,保持与已有客户的良好合作,不断开发新客户和渠道供应商 -
网络推广员
3000-5000元2024-12-01谢先生总经理4、无经验者可培养,有经验者适当放宽,表现优异者当月提升为经理。 二、岗位要求: 1、性格开朗,形象气质佳,表达能力强。 2、有一定的文案功底优先,有网络销售经验优先。 -
全屋整装渠道销售经理
5000-10000元2024-12-01谢先生总经理1、负责公司家装渠道,异业联盟,小区样板间的开发、渠道建设、渠道管理和渠道关系维护等工作; 2、协助制定渠道销售相关政策,市场推广计划及方案; 3、外部市场状况竞争品牌的信息进行调研、分析、反馈; 4、负责渠道业务团队的管理与整体统筹等。 任职要求: 1、3-5年以上家装、家居、家电等相关渠道开发工作经验; 2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识; 3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力; 4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑; 5、有丰富的高端设计师资源者优先考虑;
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桂林生产安全员招聘工资
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4325
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历42.9%
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高中9.5%
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中专9.5%
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大专23.8%
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本科14.3%
桂林生产安全员招聘需要什么学历?不限学历占42.9%,高中占9.5%,中专占9.5%,大专占23.8%,本科占14.3%。
经验要求分析
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不限经验66.7%
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1-3年28.6%
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5-10年4.8%
桂林生产安全员招聘需要什么经验?不限经验占66.7%,1-3年占28.6%,5-10年占4.8%。