灵川职场问答
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HR没和我谈薪资,在灵川直接发offer定了薪资怎么办?
13*******36 2022-11-12 3个回答 136人关注
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13*******14 2022-11-12迷之操作! 最近也遇见过这个状况。没有谈薪资,甚至连候选人现在的工资水平都没有了解清楚。人事就说发offer。 特意询问了是否是offer提议(中间版本),H(好)R(人)说是的,要邮箱发给我。 结果HR发送邮箱,还抄送了各位领导。和人事联系。这个是平薪,和预期差异巨大!询问薪资是怎么制定的(这是诚心邀请来面试的态度吗)? 交谈过程,明确告诉HR好人两个标准,月BASE和年包的期待。 HR好言好语说我帮您申请试试看,结果年终增加了一点点。说offer之前邮件正式通知了,月base不能调整了。 WTF…已拒绝 感觉被人事摆了一道!这是被算计了么。无冤无仇,面试全过程都感觉挺好的,各位领导也都挺认可。 求各位帮忙分析下,如果可以指点迷弟!
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18*******84 2022-11-12作者:无极剑圣
链接://www.zhihu.com/question/493526090/answer/2499572972
来源:知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
我分享一个我刚刚经历的一个大坑,分享出来,供大家参考,注意避坑。前段时间找工作,猎头推荐的有个公司,国企,工作内容什么的都比较合适。前面面试,笔试,测评都进行的很顺利。第一轮面试的时候我就告知了对方我的期望待遇,面试官反馈待遇问题不大。迷之操作是笔试和第二轮面试(公司领导亲自面试)通过后,要求我必须先接受背调后续才能发offer。无奈,提了离职,背调顺利进行。背调结束后,说是要发offer了,要我再次确认到底能不能来。我明确告知薪酬福利还没最终确定,我无法决定。之后公司部门领导打电话过来详细的告知了薪酬福利,并催我尽快到岗。为确保万无一失我电话进行了录音。电话里谈的薪酬待遇都还可以,在我的预期范围内。然后我就接受了offer,并拒绝了3家offer的邀约。过了两三天公司正式offer来了,但是,注意这个但是,但是offer里竟然没有薪酬待遇的任何数据,根本就没提薪酬待遇!我电话过去问,说是入职后会有专门人员跟我解释。入职当天签订劳动合同,但是,注意这个但是,但是合同里竟然依旧没有提具体的薪酬待遇!我就问人力怎么回事,说是公司统一模板都是这样。然后我就问,薪酬待遇我找谁确认。工作人员给我说了一个人,并让我第二天再去问。 -
18*******42 2022-11-12最近因为类似的事,现在讨厌死HR了,明明面试通过了,不谈薪,我问了薪资以后才去谈,一谈谈一周才回复,好不容易谈好了,确定了,准备接受了,HR那边跟用人部门打小报告,给临时加要求,要求过来2至3年不能转岗,离职都跟领导提了,搞这一出,两面三刀的HR千万要小心!真TMD气人!
作者:匿名用户
链接://www.zhihu.com/question/493526090/answer/2538232787
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