上海419花坛

灵川职场问答

  • 退休了以后还想找份工作,在灵川年龄大了,就真的很难找工作吗?

    18*******78
    2022-09-20
    3个回答
    65人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******65 2022-09-20
    40至50岁的大龄工人找工作,年龄和文化都受到限制,只能从事一些简单的操作,他们大部分人在为子女继续努力,为了孩子的婚姻生活,生活压力比较大。除了部分工厂接受大龄工,还可以选择保安、警卫、保洁、基础服务业等工作。大批农民工进城务工,会选择发达城市,他们选择的工作限制也很多,只能选择比如建筑工人、清洁工、搬运工、保安、工厂工人等等。但还有一些电子厂还是需要大龄工人的,只要识字,基本都可以进厂。我们也会遇到很多大龄工求职者,只有招聘的工厂,都会第一时间告诉他们,让他们可以安心的工作了。所以说找工作也要看准时机,时机来了就要抓住。不论在哪个岗位工作,掌握一技之长是非常重要的,简单的重复劳动可以随时被替代,技术却不能轻易被替代,这样以后找工作会机会会多很多,找工作也轻松很多。
  • 13*******52 2022-09-20
    直接在当地招收务工者或委托当地劳动部门职业介绍机构代招。不仅可以节约许多用来找工作的时间,也节省进城务工的费用。但要注意的是一定要考察用人单位招工这一事情的真实性和可靠性。大部分农民工已经深受这种招聘方式的毒害,已经不相信劳务公司;前几年,劳务公司先收取一定的介绍费,再介绍活给农民工;然而,钱给了,活是骗人的;根本没有工地,没有活干,所以现在的农民工都不相信劳务公司;因此他们陷入了找活难的境地。
  • 13*******68 2022-09-20
    职场年龄歧视是为何?

    一是因为刻板印象。

    大多数人都会认为年龄大代表着身体差,还有家庭负担重,琐事多,一定程度上会影响工作。

    二是因为成本。

    年龄大意味着资历深,资历越深薪资要求也越高,对于大部分不需要创新力的工作岗位,公司往往认为可以用成本更低的年轻人替代。

    三是人力资源的供需不平衡导致的。

    有歧视,是因为供需不平衡,劳动力充足的情况下,企业有的挑当然挑;劳动力不够的情况下,企业只能抢人。

    目前在劳动力非常充足的情况下,企业抢的也只是优秀、拔尖的人才。

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