灵川职场问答
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2024应届毕业生去灵川的中小企业的发展前景如何?
13*******57 2022-04-12 3个回答 60人关注
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13*******82 2022-04-12中小公司:喜欢复合型人才 地理位置:大多数不会在高端写字楼,但也都交通方便。 待遇:相比起大公司严格的涨薪制度来说,中小公司待遇也不见得会比大公司少。 升职:小公司通常人不会太多,工作时也更有话语权,当有核心岗位空缺时,一般领导会从内部选拔。 成长:小企业不会有大批的员工,老板们都希望员工是复合型人才,最好可以一人任多职。 员工福利:节假日福利也是有的,但五险一金不会是全额。 面子工程:小公司大多数人可能都没听过,不会让你有优越感,只有自己工作舒心才重要。 相比大企业来说,小公司没那么大背景,没有大平台,但也没有过多的条条框框,在中小公司一样可以磨砺自己,提升技能。
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18*******34 2022-04-12所以在现阶段来说,应届生在选择就业时,建议有坑就上,而不是只盯着大厂,中小企业也并没有你想的那么不堪。 我曾在世界500强企业就职过,也在中小型企业工作过,以下以我个人经历分析下大厂和中小企业的利弊吧。 500强企业:喜欢专精人才 地理位置:从公司位置来说,确实是在繁华地段的高端写字楼里,出没的几乎都是高精尖人才,当然也有我这样的大厂小透明。 待遇好:一个公司薪资高的都是出现在新闻上的火车头人物,大多数人的收入都在吊车尾。 升职快:部门多、竞争激励、勾心斗角是大企业的通病。所以升职快是不存在的,真正能升职的只有凤毛麟角。 成长快:大企业都是专人专岗,你能提升的也只是你所在职位的特定领域。 员工福利:节假日有员工福利,生日有蛋糕卡,但女员工只要透露想怀孕的想法,大概率是会被挤兑走的。
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13*******45 2022-04-12去中小企业没什么丢人的,以目前的就业情况来看,能找到工作就不错了,还非要为了面子去大厂吗? 要是放在前两年,一定会有太多人劝阻刚毕业的年轻人,就业首选大公司,因为大公司待遇好、收入高、成长快、管理规范,可能还有些人会觉得说出去有面子?但在2020年,一场疫情带走的不仅是人的生命,还带走了不少公司。现阶段能存活下来的公司,都还是有一定的抗风险能力的,就业时可以考虑。 据新京报消息:截至4月8日,2020年应届毕业生已成功签约25.73%,尚有7成多未签约,或正遭遇一个“难上加难”的求职季。2020年普通高校毕业生人数创新高,但受疫情影响,近6成企业表示将缩招或停招。 从这一组数据来看,当前的就业形势确实很严峻,其实当前就业难的不止是应届毕业生,还有太多因为受疫情影响,被迫失业的年轻人,这些人都会成为应届生最有力的就业竞争对手。 所以在现阶段来说,应届生在选择就业时,建议有坑就上,而不是只盯着大厂,中小企业也并没有你想的那么不堪。
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