灵川职场问答
想找一份满意的工作?
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在灵川提出辞职后,没有交接人,还被领导分配了更多的工作,怎么办?
13*******68 2022-04-02 3个回答 396人关注
全部回答 已有 3人回答
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19*******33 2022-04-02有人在评论区反对我,说「申请辞职」也可以离职,公司没权利拒绝,行吧,那我就跟你们讲彻底一点。 劳动法里面,并没有「申请辞职」这个概念,「申请」是实践的产物,适用的是《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。所以劳动者申请辞职,本质上就是和公司提出协商离职的请求,既然是协商,对方当然有不同意的权利,这个不同意的权利还是你赋予公司的。 ~~~~~~~~~2021.4.30再更新~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 如果能够和公司平等协商,能以「申请」这种方式和平分手是最好的。但公司不肯放人,不通过你的「申请」的时候,那就别和公司废话了,直接以「通知」这种方式解除劳动合同。
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18*******76 2022-04-02现在给你抠字眼,劳动合同法说的是「通知」而不是「申请」。 你要是提前30天「通知」公司离职,那么30天后,你就可以拍屁股走人了,不用经过公司的同意。 而你,提前30天向公司「申请」离职,公司如果不同意,那么你走不了,你还是要老老实实的干活。 法律很严谨,就是这么一个词的微妙区别,就能产生截然不同的法律效果。
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13*******53 2022-04-02我又来泼冷水了。公司拒绝你的辞职申请后,你还真走不了。 你申请辞职,公司有权拒绝你,拒绝你后,劳动关系就没有解除,那给你分配工作,再也正常不过。 你会疑惑,劳动法不是规定,作为劳动者的你,提前30天,不是可以通知公司离职吗? 这是对的。但是恕我直言,你劳动法学的并不到家,学歪了,这也怪不了你,法律博大精深,如果法律真的那么容易搞懂,律师这个职业就没有存在的必要。这个问题其实很多专业学法的法学生都会搞错,更何况是那些拿到劳动法就只看了几遍的人。
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