上海419花坛

灵川职场问答

  • 坐标灵川公务员面试有哪些话已经成了套话,考官一听就烦的?

    13*******98
    2022-01-31
    3个回答
    140人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******70 2022-02-01
    综合分析之名言警句1.开头表态:这句话是告诉我们……如果说答题也有直男的话,这个绝对是。很多考生在作答名言警句的时候,在开头部分缺少“亮点”来吸引考官2.道理论证:说理论证+事例论证说理论证的问题在于只有干巴巴的点,没有具体补充,内容很空洞;事例论证最大的问题是积累的例子离不开这几个人物:黄文秀、屠呦呦、袁隆平、爱迪生、居里夫人、张海迪等,今年大概率,会有一大波考生用:钟南山、李兰娟、张文宏、张伯礼这些人物。千篇一律的例子,千篇一律的表达方式,不是不行,关键在于这些人物你知道的事迹,也是别人知道的,甚至说的话都是相似的,因为大家都是背的3.谈启示:在我以后的工作和生活中,思想上我要……;行为上我要……不管啥名言警句,也不管啥道理,谈启示基本上答得都一模一样,思想上怎么具备,行动上怎么践行,考生在答得时候自己都觉得空洞无力五、计划组织协调能力1.前期准备:我会跟领导进行沟通,明确此次活动的主题,向有相关经验的同事请教、征询意见,确定好活动开展的时间、地点,准备好此次活动中需要用到的物料和工具,并制定一个详细的活动计划,报领导审,根据领导意见修改方案。不管什么活动,都可以这样开头,前期准备对后期活动的开展并没有任何促进意义,说的都是正确的废话,作答没有针对性2.中期开展:
  • 13*******38 2022-02-01
    综合分析之社会现象1.开头表态:某某现象是好的,值得我们点赞;某某事情是发展中的产物,是把双刃剑有好有坏,应该一分为二、辩证的看;某某问题造成了不良的社会影响,要引起我们足够的重视;随着社会的进步、经济的发展,某某事情在生活中很常见等等。社会现象作答开头部分,95%以上的考生,说的话基本和上面一模一样,试问考官心理阴影面积有多大2.影响分析:积极的现象就说有利于A;有利于B;有利于C;消极的现象就说不利于A;不利于B;不利于C……影响分析永远只有干巴巴的点,几句话就说完了,并没有真正结合题干,展开分析,具体是怎么有利于或者不利于,这个是没有说清楚的,而这些具体的内容才是考官关注的点3.原因分析:之所以出现这样的问题,原因是:个人……;企业……;政府……;或者学校、家庭、社会等主体,看哪个跟题干相关就说那个。原因一说一大堆,只要不说原因,很多考生立马就会觉得对策想不到,就不会说了,非得把原因说一遍,对策这块才有话说4.提出对策:为了更好的解决XXX问题,要多措并举、多管齐下,我提出以下几点建议:第一……:第二……;第三……提对策的时候,对照着原因,换种话术再答一遍,有时候是车轱辘话绕来绕去,考试时间本来就很短,还把答题时间耗费在重复的话上面。过渡句这块也很单一,考场上大多数考生,高频说的就是:我提出以下几点建议三、综合分析之政策理解1.开头表态:这个政策出台的初衷是好的,是为了……我敢保证,10个考生里面,至少8个都会这么开头,一听就是培训出来的,完全没有结合政策出台的背景展开分析并切入题干2.问题分析:但是,也存在问题……过渡句苍白无力,不管啥政策都这么说,并没有结合政策本身进行巧妙的过渡3.提出对策:针对问题,我提出以下几点对策……苍白无力+1,缺乏必要的语言润色
  • 18*******67 2022-02-01
    一、人际交往的意识与技巧1.开头表态:领导把这项工作交给我,是对我的信任;同事把工作推给我,这是同事对我的考验;面对题中的问题,如果处理不当,将会影响我和同事的关系,也会影响工作的正常开展;工作中遇到这样的问题是很常见的,所以我会摆正心态,积极面对开头表态,不管什么样的矛盾和问题,很多考生在答人际题目中,基本上就这几句话换来换去,完全不会结合题干中给的关键词,比如特定身份、发生背景等巧妙切入2.解决问题:(1)我会主动找到领导,向领导承认错误,并保证之后不再犯类似的错误,然后我会在工作之余,主动找到同事,诚恳的和同事道歉,说明自己的问题并进行深刻的自我反思,向他说明我们都是为了工作,只要接下来分工明确,好好配合,一定可以更好地完成工作所有的人际题,考生的答案基本都是一致的,换道人际题目,虽然矛盾不一样了,但说的答案却出奇的相似:认错、道歉——反思、改正——学习、提升,并没有真正去解决题干中的矛盾和问题(2)我会分析和同事之间产生问题的原因,如果是我态度不好,导致同事对我有意见,那在之后的工作中,我会注意说话的方式方法,保持谦虚的态度;如果是我与同事沟通不到位,那么在以后的工作中我会加强沟通,确保沟通到位一方面,部分考生虽然结合题干中的矛盾进行分析了,但分析的原因往往都是态度不好,沟通不畅等表面的问题,很少真正从工作内容的层面去分析问题。另一方面,即使分析出了矛盾产生的原因,但解决办法太单一,基本上就一句话搞定,没有真正展开来作答,因为人际题作答重点在“怎么办”上3.结尾总结:在以后的工作中,我会加强学习,及时沟通,不断提升我的工作能力,向领导学习、向同事学习、向书本学习等等。基本上在考场,类似的话在人际题结尾处,被说的概率高达100%,千篇一律的结尾,让考官烦上加烦

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