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职位描述

一、工作职责:

负责药房的的管理、负责精麻药品的管理、中药煎煮等

二、岗位要求:

1、具有药学专科或以上学历，获得国家药师资格证书；

2、从事药学等相关工作1年以上，具有一定的管理经验。

三、薪资待遇

五险、三餐包吃

四、上班时间

上六休一

公司简介

来宾桂宾康妇产医院是一家二级专科医院（以下简称“桂宾康”），总投资 3500万元，占地面积 2500 平米，总建筑面积 11000 平米，位于来宾市滨江北路 117号东盟国际商业广场 21号楼，背靠滨江公园，环境怡人。

桂宾康创立团队深耕医疗 71 年，由知名上市医疗集团和广西著名医院管理专家及技术专家团队联合打造，设门诊 10 间，可开放住院床位350张，百级手术室 1 间，万级手术室 3 间，自有移动PCR方舱实验室，设妇科、产科、儿科、中医科、外科（骨科）等住院科室，配套孕妈学校、产后康复中心、儿童推拿中心，宝妈医学美容中心、中医慢病管理中心、中医痛症治疗中心、心理健康中心等，已经于 2021年10月18日 获得医疗机构执业许可，2022年5月获批医保定点。

上班地点

工作地址：来宾兴宾区来宾桂宾康妇产医院来宾市兴宾区滨江北路117号

可能感兴趣的职位: EHS专员
5000-6000元

来宾-象州县

广西来宾雅居乐节能环保科技有限公司

计算机硬件

岗位职责： 1.1、贯彻落实国家、地方有关EHS法律、法规及集团EHS管理政策、制度，全面开展生产EHS管理工作； 1.2、制定公司各项安全、环保、职业健康管理规章制度、EHS事故应急预案，推动实施执行，并定期进行更新修订； 1.3、协助生产部门进行安全技术措施、安全操作规程的制定，并对其落实情况进行监督管理； 1.4、实施开展公司危险因素识别、评价工作，落实重大危险源的划分和安全管控。 2.1、实施开展公司现场安全生产检查，及时排查生产安全事故隐患，提出改善建议，督促落实整改措施； 2.2、及时纠正违章作业、违反劳动纪律和违章指挥，遇到有危及安全生产的情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导； 2.3、制定公司EHS教育、培训、宣传、应急救援演练活动计划并实施开展，如实记录、总结活动执行情况； 2.4、实施开展公司防雷、环保、职业卫生等EHS监测检测工作，针对不符合项目追踪整改措施的落实； 2.5、开展公司员工职业健康体检、职业健康档案建立相关工作，监督检查工作场所职业卫生及劳动防护执行情况，并提出合理改善建议； 3.1、及时、如实上报公司发生的EHS事故； 3.2、积极开展或参与事故的应急救援和调查处理，严格执行“四不放过”原则，督促落实事故改善措施。 4.1、参与生产部门新工艺、新设备、新材料投入使用的EHS风险评估，并提出合理化意见，确保无重大风险隐患； 4.2、完成上级领导交办的其他相关工作任务。任职资格： 1、全日制大专及以上，安全工程、环境工程及相关专业； 2、5年以上工作经验，1年以上同等岗位经验； 3、熟悉国家安全、环保、职业卫生法律法规，地方安全、环保及职业卫生行政规章和行业规范； 4、熟悉安全生产管理知识、标准化建设；熟悉安全生产活动的策划、组织、执行； 5、熟练操作办公软件。

2024-11-22

zhangbin16@agile.com.cn; 中层领导
5000-6000元

来宾-武宣县

武宣仙城中学

教育/培训

一、岗位要求（一）热爱教育事业。理想信念坚定，有较强的责任心，事业心和奉献精神，具有团队合作精神，认同我校的办学理念，有志于长期在我校发展。（二）要求具有全日制本科以上学历，（具有教师资格证和普通话等级合格证书以及有教学经历的可优先录用）二、薪酬待遇（一）实行结构工资制，包含基础工资、岗位补贴、绩效奖励；按规定购买五险；任职满一年后可以按照比例购买公积金（个人和单位各承担12%）;任职满三年以上购买公积金单位和个人部分由学校承担。（二）学校每年根据中考高成绩情况设有中高考奖励。（三）具有相关教育教学管理工作经验两年以上者。录用后待遇从优。(学校有两栋教师公寓共设有三房一厅、两房一厅、单间房型，按照学校规定和教师个人具体情况为教师免费提供住宿，食堂设有教师窗口免费向全体教师开放。)

2024-11-22

蒙庆健; 彩超医生（2人，薪酬8-15k）
8000-13000元

来宾-兴宾区

广西桂宾康医院有限公司

医疗/护理/保健/卫生

要求： 1、具有2年及以上彩超医生经验，主要负责乳腺彩超、腹部彩超、盆腔彩超等工作。 2、检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保彩超诊断的可靠性。

2024-11-21; 职业经理人
10000-15000元

来宾-忻城县

广西元胜林业开发有限公司

农业/渔业/林业

岗位职责： 1、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。 2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。 3、对公司经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。 4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 5、决定对成绩显着的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。 6、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 7、搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。任职资格: 1、大专以上学历，具有管理大中型企业8年以上高管经历; 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力; 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

2024-11-18

黄志恩