职位描述

人事经理岗位职责/工作内容

1. 负责公司人力资源工作的规划.建立.执行招聘.培训.考勤.劳动纪律等人事程序或规章制度,

2. 负责制定和完善公司岗位编制.协调公司各部门有效的开发和利用人力.满足公司的经营管理需要,

3. 根据现有的编织及业务发展需求.协调.统计各部门的招聘需求.编制年度/月度人员招聘计划.经批准后实施,

4. 做好各岗位的职位说明书.并根据公司职位调整组要进行相应的变更.保证职位说明书与实际相符,

5. 负责办理入职手续.负责人事档案的管理.保管.用工合同的签订,

6. 建立并及时更新员工档案.做好年度/月度人员异动统计(包括离职.入职.晋升.调动.降职等)

7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲.经批准后实施,

8. 对试用期员工进行培训及考核.并根据培训考核结果建议部门录用,

9. 负责拟定部门薪酬制度和方案.建立行之有效的激励和约束机制,

10.制定绩效评价政策.组织实施绩效管理.并对各部门绩效评价过程进行监督和控制.及时解决其中出现的问题.使绩效评价体系能够落到实处.并不断完善绩效管理体系,

11..负责审核并按职责报批员工定级.升职.加薪.奖励及纪律处分及内部调配.调入.调出.辞退等手续,

12.做好员工考勤统计工作.负责加班的审核和报批工作

13.负责公司员工福利.社会保险.劳动年检的办理,

14.配合其他部门做好员工思想工作.受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜,

15.定期主持召开本部门工作例会.布置.检查.总结工作.并组织本部门员工的业务学习.提高管理水平和业务技能.保证各项工作任务能及时完成,

16.其他突发事件处理和领导交办的工作.

工作地点:来宾市河南工业园二期西一门

联系人:朱经理   19978****56 

公司简介

企业简介

企业简介

广西安平纸业有限公司(以下简称安平纸业)成立于2013年5月.是一家集生活用纸生产与销售为一体的制造型企业.厂址位于广西来宾市河南工业园二期基地.项目总投资1.5亿人民币.年加工生产产能为15000吨生活用纸.

安平纸业以环保生产与持续创新为发展理念.充分利用广西区域的甘蔗及竹木资源优势.为消费者提供环保.优质的生活用纸产品.引导环保纸品的消费.

现自有生活用纸“若丝”品牌.已通过商标局注册.“若丝”系列生活用纸为来宾市本土品牌.投放全国市场三年以来.以其手感好.不掉粉.湿水不易破等特点.深得消费者信赖.特别在来宾市场.经过不到三年的市场运作.若丝系列生活用纸的市场占有率.已经排在了第一位.

2015年1月.安平纸业与柳州两面针纸品有限公司(以下简称两面针纸品)达成深度战略合作协议.由安平纸业承接两面针纸品旗下“惠妙”品牌生活用纸的后加工生产及全国市场营销事务,柳州两面针纸业有限公司(下称纸业公司)成立于2009年6月.是柳州两面针股份有限公司(上市公司.代码600249)的全资子公司之一.纸业公司精深于原纸生产制造业务.其前身广西柳江造纸厂是一家具有30余年竹子制浆造纸技术的大型企业.是国家科技部批准的竹子新材料产业基地.是广西壮族自治区先进农业产业化经营组织.拥有自治区级“竹浆一体化工程技术研究中心”和“竹子综合开发利用技术中心”.是符合国家产业政策.自治区及柳州市重点扶持的广西最大竹浆.造纸综合生产企业.

2018年9月.转型线上销售.购置新生产线4条.新增4D立体压花系列产品.昼夜24小时不停机轮班生产.积极拓展电商平台渠道.为了更好的运营环境.目前在成都设立了专门的电商运营中心.拥有完整的.专业的运营推广团队.团队人数30人左右.具备专业的运营.推广.售前售后客服岗位.在广西建立专业的自有仓库3000平米.具有稳定的物流合作伙伴.为到货时效性以及包裹的安全性做出了巨大努力.目前在拼多多和天猫.淘宝.京东商城等电商平台均开设了旗舰店或专卖店.日均销售8000件左右.单日销售金额金额20万元左右.月产值600万元.

安平纸业高度重视产业链上下游的合作关系.将合作.分享与共赢视为企业可持续发展的最重要因素,同时对商业终端需求保持密切关注.致力为消费者提供更优质的产品与服务.秉承人为本.和谐发展的管理理念.践行诚信与务实的商业传统.安平纸业将积极构建和谐发展的商业环境.与内部员工及外部客户等多方伙伴共同实现最广泛的合作与共赢.