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人事专员
3000-4000元2024-10-12李世忠岗位职责:
1.负责招聘,人员入离转调等手续办理、员工档案整理存档及维护、人事系统数据维护;
2.考勤工资的核算;
3.协助部门负责人完成部分招聘工作;
4.完成上级领导安排的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业有相关培训经验优先;
2.良好的沟通协调、问题解决、工作推动、系统思考能力;
3.有团队协作精神,抗压能力,良好的事业心、责任心、上进心、工作热情及职业素养。 -
人事专员
3000-4000元2024-10-09岗位职责:
1、负责招聘工作的开展;
2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理,人力资源月报数据统计分析;
3、负责员工劳动合同、社保公积金、人事档案的管理;
4、负责新员工入职培训及公司制度的答疑解惑;
5、负责劳动关系管理;
6、负责公司工资的核算及人效分析;
6、上级安排的其他相关工作
任职要求:
1、专科及以上学历,1年以上工作经验;
2、工作细致认真,熟练操作OFFICE办公软件,意愿在人力资源岗位长期发展;
3、具有较强人际沟通能力及有亲和力. -
行政人事专员
4000-5000元2024-10-08韦女士岗位职责:
1.负责部门所有文件的签送审批、签回、归档、依据台账记录及时追踪文件会签情况;
2.负责起草对外相关协议、合同,负责起草对内相关通知、通报、文稿等文字材料;
3.负责公司下发文件及部门会签合同整理、归档保管工作;
4.负责人员招聘、入转调离手续、五险增减员、考勤等人事工作。
相关要求:
1.年龄:24-35岁;
2.学历:大科及以上学历,文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;
3.工作经验:2年以上相关工作经验;
4.知识要求:有较好的文字功底,熟悉劳动法,熟练使用Word、Excel等软件;
5.能力要求:语言表达能力强,思维敏捷,责任心强,工作具有主动性。
约 3 个岗位
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