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来宾人事专员行政招聘

共找到 2条 来宾 人事专员行政 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-13
曹本学
岗位职责:
1、负责人事相关工作,如档案、员工入离转调等手续办理及入职培训;
2、负责公司日常考勤统计与监察、请休假的管理;工资表制作等;
3、负责员工劳动合同与员工关系、社保管理,协调、内外联络工作;
4、根据公司各部门用人需求拟定并发布招聘广告,初步筛选简历,协调面试以及跟进后续录用入职等;
5、各类规章制度的更新,团建活动、福利活动的组织;
6、日常办公环境、办公设备维护、办公用品采购及公司资产(电脑、车辆等)管理;
7、部门其他日常行政事务工作;
任职要求:
1、专科或以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先;
2、具有2年以上人力资源管理工作经验者优先;
3、熟练掌握人力资源管理知识,熟悉运用国家劳动法律、法规、政策和企业规章制度;
4、熟悉办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
5、工作积极主动,有较强的组织能力、沟通能力、协调能力、语言表达能力、攥写能力;
6、有较强的抗压能力和责任心,能够承担一定的责任。
岗位职责:
1.负责部门所有文件的签送审批、签回、归档、依据台账记录及时追踪文件会签情况;
2.负责起草对外相关协议、合同,负责起草对内相关通知、通报、文稿等文字材料;
3.负责公司下发文件及部门会签合同整理、归档保管工作;
4.负责人员招聘、入转调离手续、五险增减员、考勤等人事工作。
相关要求:
1.年龄:24-35岁;
2.学历:大科及以上学历,文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;
3.工作经验:2年以上相关工作经验;
4.知识要求:有较好的文字功底,熟悉劳动法,熟练使用Word、Excel等软件;
5.能力要求:语言表达能力强,思维敏捷,责任心强,工作具有主动性。
约 2 个岗位
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来宾 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 4684
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 36.8%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
来宾人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
来宾人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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