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来宾人力资源及行政经理招聘 logo

来宾人力资源及行政经理招聘

共找到 2条 来宾 人力资源及行政经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-13
曹本学
岗位职责:
1、负责相关人事相关工作,如档案、员工入离转调等手续办理及入职培训;
2、负责公司日常考勤统计与监察、请休假的管理;工资表制作等;
3、负责员工劳动合同与员工关系、社保管理,协调、内外联络工作;
4、根据公司各部门用人需求拟定并发布招聘广告,初步筛选简历,协调面试以及跟进后续录用入职等;
5、各类规章制度的更新,团建活动、福利活动的组织;
6、日常办公环境、办公设备维护、办公用品采购及公司资产(电脑、车辆等)管理;
7、部门其他日常行政事务工作;
任职要求:
1、专科或以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先;
2、具有2年以上人力资源管理工作经验者优先;
3、熟练掌握人力资源管理知识,熟悉运用国家劳动法律、法规、政策和企业规章制度;
4、熟悉办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
5、工作积极主动,有较强的组织能力、沟通能力、协调能力、语言表达能力、攥写能力;
6、有较强的抗压能力和责任心,能够承担一定的责任。
2024-10-12
韦助理
行政经理负责人事招聘方面。以及组织人力资源,负责考勤。安排人事工作协助生产车间副主任,优化生产效率,安排生产工作,对接销售后勤等。
有企业管理经验的人才优先。
民生堂是来宾招商引资项目的中药饮片生产企业,企业平台,斥资7000万投资。讲的非常好,占地50亩。企业正在迅速组建核心骨干中。
约 2 个岗位
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来宾 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 3939
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 39.4%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97%
  • 大专
    3%
来宾人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97%,大专占3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97%
  • 1-3年
    3%
来宾人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97%,1-3年占3%。

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