上海419花坛

2024-10-04
张少文
岗位职责:
1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项经营目标;
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;
3、负责酒店团队的建立,提高整个酒店的品质和员工服务水平,提升客户用户体验,维护和提升酒店品牌形象;
任职资格:
1、教育程度:大专及以上学历;
2、经验要求:有过2年以上四星级或华住等大型酒管公司店助或高级值班经理工作经验;
3、技能要求:
1).熟悉门店前厅、客房、内控、人事、安全等相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;
2).熟练使用办公自动化设备及办公软件。
4、素质要求:
1).有良好的职业形象和气质,有服务意识;
2).良好的团队合作能力,具有高度的责任心,勤奋好学、工作积极主动、结果导向。
5、能接受广西派遣。
2024-10-04
15277707899
岗位要求:
1、勤奋有上进心,有电话销售此类经验者优先;
2、完成领导交代的工作;
3、不看出身不看学历,只看工作能力!
任职条件:
1、具备良好的沟通、表达和学习能力;
2、有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
其他:
1、购买保险、组织旅游、月度奖金评优、年终奖、节假日福利、定期区外培训、旅游等
2、上班时间:08:40-12:00至14:00-18:00(月休四天)
3、上班地点:广西来宾市裕达新天地/武宣县
晋升通道:
1、专业方向:业务员-高级业务员-业务经理
2、管理方向:营业经理-店务经理-高级经理-总监
2024-10-04
黄冰艳
一、岗位要求:
1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录;
2.金融、经济、市场营销等专业(特别优秀可放宽专业限制);
3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力,有良好的服务意识和团队合作精神。
二、岗位职责
从事产品营销、市场拓展等工作。
三、培养计划
通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导,全面了解银行业务流程,从事相应专业岗位工作,成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。
五、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列:员工→经理→中层干部→高管
专业序列:初级→中级→高级→资深→专家
六、薪酬福利:
综合年薪8-12万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等。
2024-10-02
李元周
有学生干部经验或销售工作经验者优先; 2、能力素质项:服务意识强、沟通能力强、具备较强的抗压能力,有强烈的晋升欲望; 3、交通工具:公司配备三轮车; 4、晋升机制:能接受从基层做起(半年快递员),培养做门店主管/经理 …… 薪资待遇: 1、岗位实行计提制,薪资范围:4000-6500元/月; 2、工作时间:全职8:30-19:00,月休4-6天; 3、晋升后享受五险一金+新员工培训、在职培训+储备经理培训 晋升机制 …… :员工——经理(周期0.8-1年)--高级经理(周期2-3年) 注:德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、培训、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
约 4 个岗位

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