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来宾职场问答

  • 本人大学刚毕业,想去来宾工作,想知道简历上的哪些内容才是招聘者「HR、用人部门、老板」 眼中的干货?

    13*******96
    2022-04-09
    3个回答
    106人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******21 2022-04-09
    知识是能力底层的基石,知识不等于能力,但是丰富的知识可以转换成更高的能力,而更高的能力可以创造更好的业绩。

    除非是完全没有以上三条的应届生,否则简历中不应该强调知识。过于强调知识,等同于强调自己没有知识转化的能力。

    互联网时代,知识获取的成本越来越低,如果你的知识停留在百度的水平上,很难赢得竞争。
  • 19*******75 2022-04-09
    业绩——做成过什么

    业绩是往过成就,对很多领域来说,一次巅峰可以受用终生。

    做过什么项目,实现什么目标,解决了什么问题,处理了什么突发事件,达成什么计划,获得什么奖项。越是竞争激烈的领域,越是参与人数众多,越是公开可查的业绩就越有价值。

    当你拿着金牌的时候,你说什么都是对的
  • 13*******66 2022-04-09
    资源是你能完全把握,能够跟着你走的东西,是简历中最硬的内容。

    做销售能带来多少客户,做财务的能搞定多少贷款,做采购的有多少多年合作的供应商。

    对很多人来说,拿到一个好职位最重要的筹码,可能是生在一个好家庭。

    对很多公司来说,干活最少的人可能是公司最重要的人。

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