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人力资源总监
4000-5000元2024-10-12廖非1.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度、绩效考核制度); 2.负责人事档案的建立和管理工作; 3.负责组织开展人事工作,员工的招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作; 4.负责员工的薪资和福利的管理工作; 5.负责公司绩效管理方案的制定以及推动执行; 6.负责组织文化的建设,组织策划开展各类团建活动。 -
设计师总监
5000-7000元2024-10-12赵丹全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责 -
营销总监
12000-15000元2024-10-08崔先生1、根据公司年度经营目标责任书,制定公司中长期的销售方案,拟定公司年度销售计划,确保完成年度市场目标销售;
2、负责拟编年度费用及预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度,并实施管理与监控;
3、负责对景区旅游产品的销售及开发,拓展新渠道、新客户,制定针对客户需求的解决方案;
4、深入了解本行业,掌握旅游市场动态,把握最新市场信息,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
5、负责营销团队的管理和培养,建立、补充、发展、培养优秀的销售队伍。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业,有三年以上同等岗位或旅游行业工作经验的优先;
2、具有丰富的客户资源和客户关系;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、具备较强的事业心,团队管理、领导能力和抗压能力强。
约 3 个岗位
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