宏辉建材招聘内容 1：新媒体主播3名 2：运营2名 3: 拍剪2名 要求：新媒体岗位大专以上相关学历，33岁以下。 薪资内容：五险补贴、底薪+提成+部门分红 +年度分红

我们正在寻找一位富有创造力和执行力的自媒体运营专员，加入我们的建材行业团队。该职位的主要职责是负责管理和优化公司在各大自媒体平台上的内容，提升品牌曝光度，吸引并维护目标受众，以及通过自媒体活动推动业务增长。 岗位职责： 1. 管理和维护公司自媒体账号，包括但不限于微信、微博、抖音等平台，确保内容更新及时、准确。 2. 制定并执行自媒体内容策略，包括内容规划、创作、编辑和发布。 3. 跟踪和分析自媒体运营数据，持续优化内容策略，提高用户参与度和品牌曝光度。 4. 深入了解建材行业动态和趋势，及时捕捉和分享相关信息，提升公司在行业内的影响力。 5. 协同市场、销售等部门，通过自媒体活动推动业务增长。 任职要求： 1. 大专及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先。 2. 1-2年自媒体运营相关工作经验，熟悉建材行业者优先。 3. 具备良好的文字功底和创意能力，能够独立完成高质量的自媒体内容。 4. 熟悉自媒体平台运营规则，具备数据分析和挖掘能力。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 岗位福利： 1. 竞争力的薪资待遇和福利。 2. 宽松的工作环境和自由的工作氛围。 3. 丰富的职业发展机会和培训资源。 4. 优秀的团队氛围和广阔的晋升空间。 如果你对自媒体运营充满热情，对建材行业有浓厚兴趣，欢迎加入我们！请将你的简历发送至我们的招聘邮箱，我们期待你的加入！

负责短视频产品（抖音、快手、微视、微博、头条等平台）的内容规划、制作、运营及推广。懂视频创意，思路清晰。

一、工作内容： 1、负责达成医院经营目标，搭建运营体系，组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程； 2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告，定期提交医院经营状况分析和前景预测报告； 3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则，并定期考核督查； 4、关注同行业动向和趋势，评估重大政策或事件的影响，为医院战略调整提供建议； 5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理； 6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度； 7、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系，为各运营实体的创造良好的外部环境； 8、加强运营部门人员的培训和考核工作，提高部门人员的业务素养； 9、完成公司管理层交办的其他工作。 二、任职要求： 1、市场敏锐度高，头脑灵活，沟通表达能力强； 2、有5年以上医疗行业运营管理经验，精神科行业经验者优先； 3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先； 4、有8年以上市场营销或医疗机构运营经验者亦可。 三、福利待遇： 1、可缴纳五险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗+公积金）； 2、免费提供住宿； 3、节假日礼品福利； 4、不定期团建活动； 5、培训与发展：公费进修培训学习、职称及职公平晋升、报刊书籍订阅等。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务、分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格： 1、中专以上学历,专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄40岁以下。 工作时间：8小时

各平台后台运营，发布，维护 办公室日常管理

岗位职责： 1.负责公司网络平合的直播才艺展示； 2.负责粉丝用户的线上互动和维护； 3.配合公司安排的活动和免费培训。 任职要求： 1.年龄要求在 24-34 岁，形象气质佳； 2.有良好的沟通能力；有自己的特长； 3. 具有一定的心理知识；热爱直播。 4. 主播的形式有直播与录播，直播前的注意事项有： 直播的心态要好；进行调研；熟悉平台规则，开通直播 权限;找到自己的兴趣和自己愿意分享的点，我到适合自己 产品和品牌的人；确定合适的产品。

会拍视频，剪辑，文案

1、能独立完成视频剪辑或新媒体相关设计者优先。 2、结合品牌及产品特性在目标客户群体投放视频产品。从而达到引流的目的。 4、熟悉当下新媒体平台运营规则和模式，提高粉丝数量和活跃度。 5、年度几个节点活动策划及落地执行。 6、有相关从业者优先。

独立运营各种平台的运营和推广，剪集短视频