职位描述 一、招聘对象 2023届毕业生，毕业时年龄27岁及以下。报到时能够取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录； 2.金融、经济、市场营销等专业（特别优秀可放宽专业限制）； 3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力，有良好的服务意识和团队合作精神。 三、岗位职责 从事产品营销、市场拓展等工作。 四、培养计划 通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。 五、职业发展通道 桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。 管理序列：员工→经理→中层干部→高管 专业序列：初级→中级→高级→资深→专家 六、薪酬福利： 综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。 网申地址： 百度，桂林银行，官网右上角人才招聘，选择校园招聘，崇左分行

工作地点： 1.江州区：江州镇、驮卢镇、新和镇、罗白乡； 2.凭祥：夏石镇、上石镇； 3.扶绥：渠黎镇、东门镇、山圩镇； 4.大新：雷平镇、下雷镇、榄圩乡、福隆乡； 5.宁明：海渊镇、明江镇、桐棉镇、那堪镇； 6.龙州：响水镇、水口镇、金龙镇； 7.天等：龙茗镇、向都镇。 岗位职责： 负责本行崇左市下各乡镇社区/小微支行日常运营工作、农村普惠金融综合服务点管理。具体包括： 1.客户拓展与服务。负责对本行个人客户及商户的营销、维护、信息管理，并提供金融及非金融增值服务，并根据客户需求进行产品的推介和营销； 2.市场信息反馈。对农村市场调研所获得的信息及客户所反映的农村市场信息进行甄别，将有价值的信息及时向上反馈； 3.厅堂管理。负责所在社区/小微支行的日常运营管理，负责自助设备、各项机具的维护工作； 4.风险防范。对服务点进行日常巡检，对服务点机具进行日常维护，对所在机构和所管辖服务点存在的风险隐患及时排查并上报； 5.协助所在机构完成上级下达的业绩指标，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，年龄在30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录； 2.亲和力强，能吃苦耐劳，熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力，有当地政府工作经历、参与过扶贫工作者优先； 3.有驾照，会开车优先考虑； 4.特别优秀者可适当放宽条件。

发展挖掘客户，金融服务

一、岗位职责： 1）完成协定的汽车销售任务； 2）寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交客户； 3）展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程； 4）建立销售业务档案，及时上报用户信息； 5） 展厅车辆的保洁、移位； 二、任职资格： 1）具有中专/高中以上学历； 2）具有相关工作经验者优先； 3）有驾照并具备娴熟的驾驶技能； 4）仪表端庄、举止大方、得体； 5）具有良好的语言表达能力与沟通能力； 6）对工作有热情和毅力

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

该岗位负责对客户信息的整理、搜集，签约；维护客户关系等； 上班地点：在上龙花园或在碧桂园2期幸福里