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客服主管
5000-8000元2024-10-10李凌晨负责管理门店日常接待人员售后回访服务提高服务质量,客户满意度。
有酒店,连锁餐饮,商场楼面管理层工作经验 -
销售主管
5000-10000元2024-10-10唐小艺1、无学历要求,但要有学习态度
2、男女不限,年龄满18岁以上
3、热爱销售,敢于挑战 -
储备销售主管
3000-7000元2024-10-10岗位要求:1.富有激情、积极上进、吃苦耐劳、稳定性、服从性强。2.工作态度及人品端正,遵守公司所有规章制度。3.有较强的谈判技巧,善于调整自身的工作心态,感染力强。 (有金融、房地产、管理等相关经验者、有驾驶证者、住市区者优先考虑)薪资待遇:高底薪+高额提成+免费的专业培训,期待你的加入。 -
房地产销售主管
5000-10000元2024-10-10吕永灿本岗位是「房屋买卖」; 本岗位的具体工作内容包括:「客户开发」; 本岗位的具体工作内容包括:「实地看房」; 本岗位主要处理的房产类型是「新房」; 本岗位主要处理的房产类型是「商业地产」; 本岗位主要处理的房产类型是「豪宅」; -
销售主管
4000-5000元2024-10-10黄勇华店面负责人岗位职责:负责接待客户,给客户介绍产品,达成销售目标。 任职要求:对接好公司的活动政策,坚决执行公司的决策。 行业经验:有销售经验优先考虑录取,能吃苦耐劳,相信你的付出和收获会成为正比。 -
餐饮主管领班
3000-5000元2024-10-10有相关岗位经验、负责当日工作的正常开展、以及工作安排落实,跟进落实客用餐安排情况,当班营收数据统计、月度盘点、当月数据统计签字等工作 -
超市食品主管
3000-4000元2024-10-10阮秋玲1.熟悉超市业务 2.熟悉食品 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-101、培训、协助客房服务员以及保洁人员按找标准完成本职工作; 2、按标准流程查房,保证走客房和住客房的清洁卫生水平; 3、做好客房资产以及客用品库存的管理工作。 4、身体健康、性格开朗,能与其他部门正常沟通 任职资格: 1、初中或以上学历,具备一定的学习能力,至少有一年以上客房基层工作经验; 2、普通话流利,有良好的团队协作精神; 3、工作踏实认真,能吃苦耐劳; 4、有责任心,具有良好的对客服务意识。 -
综合办公室主任
4000-8000元2024-10-10黄余华人事行政专员负责统筹工厂行政人力、办公室管理工作。 1.负责工厂各项规章制度的优化制定、推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威。 2.负责事业部人力资源相关日常管理工作的开展,包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等。负责工厂人员用留管理,确保人力资源数量与质量上能够满足工厂发展需求,推动员工成长支持公司目标达成,同时建立完善的人事管理流程降低劳动风险及诉讼风险等。 3.负责工厂的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作。 4.负责工厂资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作避免公司资产流失和浪费 5.负责工厂的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作。 6.负责公司的各类接待工作... -
财务管理
3000-4000元2024-10-10黄荣幸对公司忠诚,诚恳老实,细心, -
客房主管
3000-4000元2024-10-101.负责客房日常事务管理. 2.负责客房员工服务培训。 3.有上进心,责任心 -
办公室主任
4000-9000元2024-10-10黄余华人事行政专员认真负责、工作主动、善于团结下属,服务意识强,积极热情。 善于沟通、思路严谨细致,办事果断、条理性强。 真抓实干、敢于坚持原则,有正义感、不循私情、公平公正。 -
商家运营主管
6000-9000元2024-10-10黄中全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施 -
人力行政专员
3000-6000元2024-10-10黄余华人事行政专员任职要求:招聘与选拔,行政规划与制度管理 -
行政/人事助理
3000-4000元2024-10-10农华学任职条件: 1、具备较好的口头表达能力,形象气质佳; 2、熟悉PPT和各种办公软件; 3、性格开朗,有亲和力,有良好的心理素质,凝聚力强 晋升空间:专员-主管-经理-总监 薪资:2500+(另有行政提成 -
人事助理
4000-5000元2024-10-10杨舜凯1、负责招聘 2、员工活动、团建组织等 3、行政类工作 -
销售专员
4000-9000元2024-10-10蒙超洋1.达成业绩目标; 2.达成每月新开客户数量; 3.定期拜访老客户,维护好客情; 4.具备基本的业务销售技巧及良好的沟通协调能力; 5.服从主管安排,完成领导安排的工作任务,配合做场内,外推广活动 -
会计
4000-5000元2024-10-10钟先生总经理准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报; 2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票; 3、协助财会文件的准备、归档和保管; 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理; 5、协助主管完成其他日常事务性工作 -
人力资源经理
6000-7000元2024-10-09岗位职责: 1、负责酒店人力资源部的管理工作,汇报给HRD; 2、负责制定酒店人力资源政策、制度; 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率; 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施; 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划; 6、建立和谐的劳资关系; 7、建立绩效管理与考核体系 -
销售经理
4000-6000元2024-10-09蔡俊熙应届毕业生不需要工作经验 2,有一定的思考学习能力,工作态度良好,有较好的执行力 3,有清晰的表达能力,有一定的抗压能力 三,晋升路径 商务bd_商务主管-城市经理-总监 四,培训支持 1, …… 2,主管会安排每日工作,提供工作方法和协助解决疑难问题 五,公司介绍 1,公司为美团业务代理商,代理美团团购和外卖的业务近10年,发展稳定。
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崇左江州区 薪酬绩效招聘工资
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学历要求分析
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崇左江州区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占95.8%,大专占4.2%。
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崇左江州区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占95.8%,1-3年占4.2%。