按商圈:
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人力资源部经理
7000-11000元2024-10-08黄女士岗位职责:
1.贯彻国家人事劳动方面的方针、政策、组织、制定人力资源发展的年度计划和长远计划。
2.组织、制定劳动定员编制方案,综合平衡劳动定额和劳动力的管理。
3.组织、制定劳动工资管理办法和分配方案,严格工资基金的管理。
4.组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理。
5.合理调整人员培训规划,审核年度培训方案,加强人力资源的预测和统筹管理。
组织、制定员工培训规划,审核年度培训方案,规划培训费用的使用。
6.制定员工福利政策,落实政府的各项劳保政策,改善员工的工作环境和生活条件。
7.负责建立员工工作档案,做好员工职业设计,充分调动员工的积极性和例行性。
8.负责解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉。
9.检查、监督《员工手册》及有关服务质量管理规章的执行情况。
10.在总经理的领导下,带领本部门员工贯彻、落实酒店质量方针、目标和文件。
11.负责制定本部门各级人员的职责和权限。
12.完成领导交付的工作任务。
中共党员优先,需有同等规模公司人力经理经验5年以上。 -
酒店总经理
8000-13000元2024-10-02张才昌酒店店长
岗位要求:
1、大专及以上学历,熟悉OTA运营,具有一定的管理能力。
2、具备1-3年的连锁店酒店店长工作经验。
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧、人际关系处理能力。
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
6、有团队协作精神,善于挑战。
约 2 个岗位
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赵先生投递了 崇左悦达金龙湖酒店有限公司 的 酒店总经理 职位2024-09-26
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