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江州区质量管理招聘

共找到 3条 江州区 质量管理 招聘 职位。好工作,上桂聘

店长

3000-6000元
2024-10-10
李泽洲
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。

酒吧店长

4000-8000元
崇左-江州区-万象汇 1人
2024-10-10
林毅
岗位职责内容:
1.制定年度预算目标,并完成年度任务。
2.带领服务员和调酒师团队完成每月业绩目标,控制各项成本,提升利润率。
3.负责酒吧日常运营工作,准确根据酒店定位及市场需求,定期做营销方案及实施。
4.对酒吧的业绩提升负责,制定高效定量的日常工作计划,定期向公司汇报。
5.负责酒吧团队建设、负责对员工的培训教育。
6.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
7.负责公关维护工作,妥善处理突发应急工作。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限。
2.3年以上酒吧管理工作经验,具有较强的店务管理经验。
3.熟悉酒吧市场及销售流程,具有较强的社交能力。
4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
5.精通团队管理、客户管理、商品管理,陈列管理,物流配送,熟悉酒吧的各项流程的制定、执行。
6.具体薪资***。
2024-10-08
黄女士
岗位职责:
1.贯彻国家人事劳动方面的方针、政策、组织、制定人力资源发展的年度计划和长远计划。
2.组织、制定劳动定员编制方案,综合平衡劳动定额和劳动力的管理。
3.组织、制定劳动工资管理办法和分配方案,严格工资基金的管理。
4.组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理。
5.合理调整人员培训规划,审核年度培训方案,加强人力资源的预测和统筹管理。
组织、制定员工培训规划,审核年度培训方案,规划培训费用的使用。
6.制定员工福利政策,落实政府的各项劳保政策,改善员工的工作环境和生活条件。
7.负责建立员工工作档案,做好员工职业设计,充分调动员工的积极性和例行性。
8.负责解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉。
9.检查、监督《员工手册》及有关服务质量管理规章的执行情况。
10.在总经理的领导下,带领本部门员工贯彻、落实酒店质量方针、目标和文件。
11.负责制定本部门各级人员的职责和权限。
12.完成领导交付的工作任务。
中共党员优先,需有同等规模公司人力经理经验5年以上。
约 3 个岗位
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崇左 质量管理/测试招聘工资

¥ 4954
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 31.8%
    6K-8K
  • 4.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    59.1%
  • 高中
    4.5%
  • 大专
    31.8%
  • 本科
    4.5%
崇左质量管理/测试招聘需要什么学历?不限学历占59.1%,高中占4.5%,大专占31.8%,本科占4.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    72.7%
  • 1-3年
    22.7%
  • 3-5年
    4.5%
崇左质量管理/测试招聘需要什么经验?不限经验占72.7%,1-3年占22.7%,3-5年占4.5%。
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