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全屋定制店长
8000-13000元2024-10-02罗义文爱阁工房全屋定制店长招聘
岗位职责:
1.全面主持店面的管理工作
2.执行经理下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫.防火等作业管理;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.负责对员工的培训教育。10.晨会.周会.月会的召开。
任职要求:
1.具有一年以上的全屋定制柜的工作经验、3年以上的销售经验
2.具有一定的管理能力和经验、能够统筹安排店里人员和工作,掌握好店里运营情况。
3.有较好的沟通技巧和交流,提供专业的服务,提升用户满意度。
4.具有一定的销售能力和经验、能够代领团队 发掘客户需求,并提供合适的产品和服务。
5.懂得运营 店面、调动员工积极性、完成任务目标
6.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
7.有想法,能独立完成门店运营事宜,形象气质佳
8.大专及以上学历,专业不限;
底薪+月度奖金+全勤奖+餐补+季度奖金+年度奖金 -
崇左分行-业务类岗位(柜面服务方向)
5000-8000元2024-10-02谭经理一、招聘对象
招聘对象应满足以下条件要求:2024届应届毕业生,硕士毕业年龄27岁(含)以下,本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2023年8月-2024年7月。
工作地点:宁明县/大新县/江州区
二、岗位要求:
1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录;
2.金融、经济、市场营销等专业优先,特别优秀者可放宽专业限制;
3.具有良好的服务意识和团队合作精神,有较强的沟通表达及应变能力。
三、岗位职责
从事营业网点柜面服务及运营等工作。
四、培养计划
通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导,全面了解银行业务流程,从事相应专业岗位工作,成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。
五、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列:员工→经理→中层干部→高管
专业序列:初级→中级→高级→资深→专家
六、薪酬福利:
综合年薪8-12万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等。
约 2 个岗位
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