上海419花坛

2024-10-11
陈翔
最新烘焙店店长岗位职责(4篇)
1、负责门店的经营管理
2、负责门店的营业额,并对其升、降分析原因及制定相关措施。
3、负责门店内的安全问题及设备维护保养工作。
4、负责检查门店内的当日产品存货量、订货量、产品质量情况,确保门店的正常营运。
5、负责检查产品的保存期限及质量问题,对不符合要求的产品作及时处理。
6、负责安排店面的各项清洁卫生工作。
7、合理安排员工的工作岗位,时常对员工进行培训,指导员工最佳的工作方法。
8、跟进员工的服务方法及服务质量,对发生的问题作及时的处理。
9、合理控制店内的各项营业费用,降低营业成本。
10、时常与顾客进行沟通,了解顾客意见及相关信息。
11、负责顾客投诉和店内突发事件的处理。
12、了解周边市场,将所获信息及时反映给营运部,帮助公司完善经营管理。
13、依据店内实际情况,对店内营销整体策划提供建议和措施。
14、负责店内各项工作报表的填写与分析工作,对店内员工的考核评价。
15、负责运营部安排的其它各项具体工作的执行。
16、负责监督和指导店员的正常服务工作,并对违反标准操作的现象,进行制止和纠正。
17、负责大客户的维护和开发工作。

全屋定制店长

8000-13000元
崇左-江州区-崇左正高国际家居建材广场 1人 灯具 家具 家居
2024-10-10
罗义文
爱阁工房全屋定制店长招聘
岗位职责:
1.全面主持店面的管理工作
2.执行经理下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫.防火等作业管理;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.负责对员工的培训教育。10.晨会.周会.月会的召开。
任职要求:
1.具有一年以上的全屋定制柜的工作经验、3年以上的销售经验
2.具有一定的管理能力和经验、能够统筹安排店里人员和工作,掌握好店里运营情况。
3.有较好的沟通技巧和交流,提供专业的服务,提升用户满意度。
4.具有一定的销售能力和经验、能够代领团队 发掘客户需求,并提供合适的产品和服务。
5.懂得运营 店面、调动员工积极性、完成任务目标
6.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
7.有想法,能独立完成门店运营事宜,形象气质佳
8.大专及以上学历,专业不限;
底薪+月度奖金+全勤奖+餐补+季度奖金+年度奖金
2024-10-10
甘海成
岗位职责:
1、负责处理厨房的运作及行政事务;
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;
3、负责制订厨房的各种工作计划;
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;
5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善处理客人对出品的投诉;
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高;
任职资格:
1、初中以上学历,身体健康、精力充沛,1年以上厨师长工作经验;
2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;
3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
2024-10-10
吴小姐
人力行政主管
2,负责落实门店运营政策,员工培训,门店日常管理。 3.身体健康,有积极乐观的服务心态。 4. 身体健康,具有积极乐观的服务心态。 5.上班时间8:30-17:30。

店长

3000-6000元
2024-10-10
李泽洲
监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工培训教育
2024-10-10
农建义
1.负责酒店客房板块卫生品质,确保前台有房可售; 2.负责酒店客房服务员技能培训和对客服务培训,使员工达到运营标准; 3.负责酒店公共区域卫生,确保酒店公区卫生干净整洁的良好对客环境; 4.负责酒店客房部人员财物管理工作 …… ; 5.具有高度的责任心和服务意识,精通客房操作技能; 6.一年以上岗位工作经验; 7.定期接受集团培训并通过考核; 8.接受公司理念,善于沟通,有团队意识,服从管理 9.会简单操作电脑系统,
2024-10-10
李泽洲
投入分店的装饰、分店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入; 3、负责对公司的经营技术资产的保护和保密承担行为责任;公司经营技术资产包括:注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训 …… 向总部提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议; 8、执行总部下达的促销活动,根据分店实际提出分店的促销需求; 9、负责分店商品损耗管理; 10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理; 11、负责分店员工考勤

酒吧店长

4000-8000元
崇左-江州区-万象汇 1人
2024-10-10
林毅
5.负责酒吧团队建设、负责对员工培训教育。 6.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 7.负责公关维护工作,妥善处理突发应急工作。
2024-10-10
6、做好餐饮板块机构设置、员工编制及重要人事变更。 7、指导培训工作,培养人才,提高整个餐饮板块的服务质量和员工素质。
2024-10-10
2、熟悉餐厅早餐、正餐、西餐服务流程及标准,并能系统培训员工。 3、严格执行卫生标准,确保餐具及出品符合卫生标准和公司要求 4、高效完成上级安排的工作,具有度假村酒店餐饮部经理工作经验者优先。

餐饮店长

4000-5000元
崇左-江州区-嘉苑小区 1人
2024-10-10
罗茜耀
有团队意识,不墨迹,雷雳风行,吃苦耐劳 岗位职责:1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚; 2、检查店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚; 3、处理客人的投诉,与客人及工作人员提出问题热心给予解答 …… ; 4、负责店面员工培训,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度; 5、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答; 6、落场后督促服务员收拾,检查卫生;

玻璃厂厂长

15000-20000元
2024-10-10
孔德成
安全生产、工艺流程、生产管理符合企业要求; 4、负责工厂质量管理体系建立、实施,组织质量职能、质量管理体系文件,制度的编制和实施,负责协调、监督各部门的质量职能执行情况; 5、加深工厂班组人员管理,组织员工进行定期培训 …… 1、35-50岁,高中以上学历; 2、5年以上玻璃厂深加工现场管理经验,有大型玻璃厂管理经验的更佳; 3、精通切、磨、钻、钢、中空、夹胶等先进的工艺流程和拥有深厚的技术功底; 4、执行力强,有培训督导员工的能力
酒店前台经理的工作职责是: 1、负责酒店前台的接待等工作:负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房; 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行:制定部门相关规章制度、操作流程 …… ,传递给员工并监督其严格执行; 3、建立部门文化:建立部门文化,每天班前会及每周周例会严格执行; 4、制定岗前培训等计划:制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划; 5、确保设备正常运行并保障物品供应 …… :确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行,所需物品正常供应; 6、安排员工工作时间及内容:合理安排员工工作时间及工作内容,保证员工的工作状态及精神达到状态; 7、快速并准确传递信息:严格执行上传下达,
2024-10-10
1.负责客房日常事务管理. 2.负责客房员工服务培训。 3.有上进心,责任心
2024-10-10
2、熟悉餐厅早餐、正餐、西餐服务流程及标准,并能系统培训员工。 3、严格执行卫生标准,确保餐具及出品符合卫生标准和公司要求 4、高效完成上级安排的工作,具有度假村酒店餐饮部经理工作经验者优先。
2024-10-10
黄余华
人事行政专员
2.负责事业部人力资源相关日常管理工作的开展,包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等。 …… 负责工厂人员用留管理,确保人力资源数量与质量上能够满足工厂发展需求,推动员工成长支持公司目标达成,同时建立完善的人事管理流程降低劳动风险及诉讼风险等。
带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作; 2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员; 3、按规定完成各项销售统计工作; 4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员 …… ; 5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围; 6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 7、安排卫生清洁工作; 8、做好每日的日清日结工作; 9、建立和培养团队
2024-10-10
杜向艺
2、人力资源培训:制定新员工入职培训计划,并实施为期1-3天的培训;每个月至少培训1次。 3、员工入职、离职手续办理及时,2个工作日内完成。 …… 4、每月根据上月员工考勤表、公司绩效考核方案,于8日前核算工资完毕,确保数据收集完整,计算准确无误,并报经财务部复核。 5、负责公司员工档案的收集及保存,建立电子版员工档案。 …… 7、负责员工考勤。 8、负责办公用品的登记、管理。办公用品领用必须严格登记,数量不足时应及时采购。做好费用登记。 9、办公设施的维护。 …… 能力出众者可适当放宽条件; 4、对《劳动法》有一定的了解; 5、熟练使用office办公软件; 6、熟悉传真机、复印机、投影仪等设备操作,打字速度每分钟60字以上; 7、处事客观、严谨; 8、具有人际沟通、协调、培训
2024-10-10
杜向艺
2、人力资源培训:制定新员工入职培训计划,并实施为期1-3天的培训;每个月至少培训1次。 3、员工入职、离职手续办理及时,2个工作日内完成。 …… 4、每月根据上月员工考勤表、公司绩效考核方案,于8日前核算工资完毕,确保数据收集完整,计算准确无误,并报经财务部复核。 5、负责公司员工档案的收集及保存,建立电子版员工档案。 …… 7、负责员工考勤。 8、负责办公用品的登记、管理。办公用品领用必须严格登记,数量不足时应及时采购。做好费用登记。 9、办公设施的维护。 …… 能力出众者可适当放宽条件; 4、对《劳动法》有一定的了解; 5、熟练使用office办公软件; 6、熟悉传真机、复印机、投影仪等设备操作,打字速度每分钟60字以上; 7、处事客观、严谨; 8、具有人际沟通、协调、培训

人力资源经理

6000-7000元
崇左-江州区-崇左市职业技术学校 1人
2024-10-09
岗位职责: 1、负责酒店人力资源部的管理工作,汇报给HRD; 2、负责制定酒店人力资源政策、制度; 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率; 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施; 5 …… 、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划; 6、建立和谐的劳资关系; 7、建立绩效管理与考核体系
约 26 个岗位

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