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综合部负责人
5000-6000元2024-10-13曾女士1.具有5年以上行政工作经验,其中2年以上同等岗位工作经验,具有大型企业/国企/单位工作经验优先,中共党员,年龄45周岁以下;
2、掌握行政管理、企业管理相关知识;熟悉公司治理相关法律法规、政策、理论知识;
3、熟悉公文起草、文件的收发、呈报、流转、催办等,熟悉党建和人事管理等相关工作;
4、具有较强的语言和文字表达能力;
5、具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、分析判断能力;
6、具有一定的分析问题和处理问题能力,对重要和潜在工作事宜有较强的敏锐性;
7、具有中华人民共和国国籍
8、遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质;
9、尊章守纪、服从安排;爱岗敬业、诚实守信;团结同事、尊敬领导;能吃苦耐劳,具有较强的责任心强和良好的职业道德;
10、具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件;
11、专业知识扎实,工作态度积极向上,有较强的事业心、责任心、开拓创新及奉献精神;
12、无不良纪录。 -
行政经理/主管
3000-4000元2024-10-10林强岗位职责:
1、主管公司文书工作,负责文书审核以及大型材料的起草、拟定;
2、主管公司接待工作,负责重要接待以及会务安排;
3、主管公司行政工作,负责拟定和完善公司相关规章制度、工作流程和工作规范;
4、主管公司总务后勤工作,负责公司车辆、食堂、行政后勤等管理;
5、负责公司内部文化建设,策划年终总结大会、内部凝聚力建设等;
6、负责与政府及相关部门对接有关办公室工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、60岁以下,本科及以上学历,行政管理等相关专业;
2、能较好处理与各上级职能管理部门的关系,具备较高的政治素养;
3、具备较好的文字功底及沟通能力,责任心强;
4、有房地产公司行政部门从业经历或党政、企事业单位相应岗位经历者优先;
5、待遇***。 -
综合办公室主任
4000-8000元2024-10-10黄余华人事行政专员负责统筹工厂行政人力、办公室管理工作。
1.负责工厂各项规章制度的优化制定、推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威。
2.负责事业部人力资源相关日常管理工作的开展,包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等。负责工厂人员用留管理,确保人力资源数量与质量上能够满足工厂发展需求,推动员工成长支持公司目标达成,同时建立完善的人事管理流程降低劳动风险及诉讼风险等。
3.负责工厂的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作。
4.负责工厂资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作避免公司资产流失和浪费
5.负责工厂的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作。
6.负责公司的各类接待工作,维系当地政府关系,协调劳资关系。
7.负责公司的档案管理及各类文件资料的管理工作。
8.负责公司的行政事务工作,场地租赁、固定资产管理、耗材管理、办公用品发放、采购、发货等。
9.完成上级领导交代的其他工作。 -
办公室主任
4000-9000元2024-10-10黄余华人事行政专员认真负责、工作主动、善于团结下属,服务意识强,积极热情。 善于沟通、思路严谨细致,办事果断、条理性强。 真抓实干、敢于坚持原则,有正义感、不循私情、公平公正。
约 4 个岗位
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