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江州区薪酬经理招聘

共找到 1条 江州区 薪酬经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-21
谭经理
职位描述
一、招聘对象
2023届毕业生,毕业时年龄27岁及以下。报到时能够取得国家认可的毕业证和学位证,或教育部留学服务中心出具的学历认证。
二、岗位要求:
1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录;
2.金融、经济、市场营销等专业(特别优秀可放宽专业限制);
3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力,有良好的服务意识和团队合作精神。
三、岗位职责
从事产品营销、市场拓展等工作。
四、培养计划
通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导,全面了解银行业务流程,从事相应专业岗位工作,成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。
五、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列:员工→经理→中层干部→高管
专业序列:初级→中级→高级→资深→专家
六、薪酬福利:
综合年薪8-12万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等。
网申地址: 百度,桂林银行,官网右上角人才招聘,选择校园招聘,崇左分行
约 1 个岗位
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崇左江州区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4260
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 47.8%
    3K
  • 13%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.7%
  • 大专
    4.3%
崇左江州区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占95.7%,大专占4.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.7%
  • 1-3年
    4.3%
崇左江州区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占95.7%,1-3年占4.3%。

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