-
人力资源部经理
7000-11000元23小时前黄女士岗位职责:
1.贯彻国家人事劳动方面的方针、政策、组织、制定人力资源发展的年度计划和长远计划。
2.组织、制定劳动定员编制方案,综合平衡劳动定额和劳动力的管理。
3.组织、制定劳动工资管理办法和分配方案,严格工资基金的管理。
4.组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理。
5.合理调整人员培训规划,审核年度培训方案,加强人力资源的预测和统筹管理。
组织、制定员工培训规划,审核年度培训方案,规划培训费用的使用。
6.制定员工福利政策,落实政府的各项劳保政策,改善员工的工作环境和生活条件。
7.负责建立员工工作档案,做好员工职业设计,充分调动员工的积极性和例行性。
8.负责解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉。
9.检查、监督《员工手册》及有关服务质量管理规章的执行情况。
10.在总经理的领导下,带领本部门员工贯彻、落实酒店质量方针、目标和文件。
11.负责制定本部门各级人员的职责和权限。
12.完成领导交付的工作任务。
中共党员优先,需有同等规模公司人力经理经验5年以上。 -
保安经理
4000-5000元23小时前赵琳佳岗位职责:
1、协助部门负责人主持部门的消防、治安及人员等综合管理工作,同时负责东区的安全工作。
2、负责接待、协调、处理有关市场安全方面的问题和市场客户的`投诉处理等事宜。
3、负责安保部执勤队员的礼貌礼节、服务技能、执勤纪律、沟通协调、日常检查等方面的综合监管、指导工作。
4、负责市场内安全消防设施、设备的日常维护管理和业务技能演练等消防事宜。
5、针对市场的视察、接待工作,提供诸如人员调配、视察路线、交通疏导等方面的保障性服务。
6、协助部门负责人组织部门人员召开员工座谈会,及时了解员工的思想动态、心理需求,并提出有指导意义的建设性改进意见。
7、根据公司的人事规定和安全管理要求,适时组织部门及市场人员进行培训和消防安全现场演练。
8、完成上级领导交代的其他临时性工作。 -
行政专员/助理
3000-4000元23小时前岗位职责:
1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。
2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。
3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。
4、组织办公室各种活动和会议。
5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。
6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 -
店长
3000-5000元2024-10-05农玉团岗位职责: 1、掌握门店管理制度,以及门店管理标准。 2、严格按《门店管理标准》进行巡查和评分对不合理处按公司要求整改。 …… 安排培训新入职员工,负责做好所有门店账目以及人员排班。5,服从公司安排及领导安排的工作。 -
拼好饭项目负责人
5000-7000元2024-10-03甘程文岗位职责: 1:PHF业务方向(业务规划,人员规划等,讲 why ,定目标,给方法,检核与优化,复盘)2:团队与人员管理,提升团队基本功,做好团队氛围,统一团队目标,并且最终达成目标3.上传下达/各部门协同 …… ,正确理解和向团队传达各项指令与其他部门做到有效沟通,做好协同工作 岗位要求: 组织协调能力:能够有效的调动各部门组织及岗位人员,积极配合,顺利完成任务 学习能力:主动学习并带动组织内人员一同学习 -
机修工
6000-7000元2024-10-02农智杰负责维修厂车辆故障检测,管理车间人员 -
客房主管
3000-5000元2024-10-02农建义负责酒店客房板块卫生品质,确保前台有房可售; 2.负责酒店客房服务员技能培训和对客服务培训,使员工达到运营标准; 3.负责酒店公共区域卫生,确保酒店公区卫生干净整洁的良好对客环境; 4.负责酒店客房部人员财物管理工作 …… ; 5.具有高度的责任心和服务意识,精通客房操作技能; 6.一年以上岗位工作经验; 7.定期接受集团培训并通过考核; 8.接受公司理念,善于沟通,有团队意识,服从管理 9.会简单操作电脑系统, -
客服主管
5000-8000元2024-10-02李凌晨负责管理门店日常接待人员售后回访服务提高服务质量,客户满意度。 有酒店,连锁餐饮,商场楼面管理层工作经验 -
全屋定制店长
8000-13000元2024-10-02罗义文爱阁工房全屋定制店长招聘 岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作 2.执行经理下达的各项任务; 3.做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫.防火等作业管理; …… 任职要求: 1.具有一年以上的全屋定制柜的工作经验、3年以上的销售经验 2.具有一定的管理能力和经验、能够统筹安排店里人员和工作,掌握好店里运营情况。 -
医务管理
4000-8000元2024-10-02李凌晨负责医院、门诊各种政策法规医疗人员资质材料的管理完善和维护,对接上级卫生主管部门的日常检查审批资料。 -
玻璃厂厂长
15000-20000元2024-10-02孔德成保证生产线设备正常运转,安全生产、工艺流程、生产管理符合企业要求; 4、负责工厂质量管理体系建立、实施,组织质量职能、质量管理体系文件,制度的编制和实施,负责协调、监督各部门的质量职能执行情况; 5、加深工厂班组人员管理 -
高端民宿店长
5000-10000元2024-10-021、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作; 2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员; 3、按规定完成各项销售统计工作; 4、按公司要求维护店铺及货品陈列 …… 、培训管理店员; 5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围; 6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 7、安排卫生清洁工作; 8、做好每日的日清日结工作 …… ; 9、建立和培养团队,管理店员及任务分配; 10、完成上级领导交办的其他任务。 -
财务经理
10000-15000元2024-09-25黄小姐5、部门内部的岗位设置、职责划分,以及提出部门内人员的任用提案或述求并主张管理。 6、公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。
约 13 个岗位
江州区相关热门岗位
江州区人员管理招聘最新投递
-
刘先生投递了 广西华坤酒店管理有限公司 的 行政专员/助理 职位2024-09-30
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
崇左 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3778
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:4K
-
3.6%2K
-
35.7%3K
-
42.9%4K
-
17.9%5K
学历要求分析
-
不限学历57.1%
-
大专32.1%
-
本科10.7%
崇左人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占57.1%,大专占32.1%,本科占10.7%。
经验要求分析
-
不限经验64.3%
-
1-3年35.7%
崇左人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占64.3%,1-3年占35.7%。