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人力资源部经理
7000-11000元2024-10-08黄女士岗位职责:
1.贯彻国家人事劳动方面的方针、政策、组织、制定人力资源发展的年度计划和长远计划。
2.组织、制定劳动定员编制方案,综合平衡劳动定额和劳动力的管理。
3.组织、制定劳动工资管理办法和分配方案,严格工资基金的管理。
4.组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理。
5.合理调整人员培训规划,审核年度培训方案,加强人力资源的预测和统筹管理。
组织、制定员工培训规划,审核年度培训方案,规划培训费用的使用。
6.制定员工福利政策,落实政府的各项劳保政策,改善员工的工作环境和生活条件。
7.负责建立员工工作档案,做好员工职业设计,充分调动员工的积极性和例行性。
8.负责解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉。
9.检查、监督《员工手册》及有关服务质量管理规章的执行情况。
10.在总经理的领导下,带领本部门员工贯彻、落实酒店质量方针、目标和文件。
11.负责制定本部门各级人员的职责和权限。
12.完成领导交付的工作任务。
中共党员优先,需有同等规模公司人力经理经验5年以上。
约 1 个岗位
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崇左市交通投资有限公司交通基础设施的投资、开发、经营和管理;工程设计,工程勘察、工程咨询,公路工程试验检测,水运工程试验检测,交通基本建设工程监理,公路工程(交通工程专业)施工,公路养护工程施工,图纸、宣传画册的设计、制作,国内广告的设计、制作及代理发布;金属材料(除稀有金属)、建筑材料的销售;房地产开发经营,房屋租赁,酒店管理服务(许可经营项目以获许可为准)。
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