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人事行政专员
3000-5000元2024-10-02杜向艺岗位职责:
1、根据公司的需求,制定招聘目标并完成。
2、人力资源培训:制定新员工入职培训计划,并实施为期1-3天的培训;每个月至少培训1次。
3、员工入职、离职手续办理及时,2个工作日内完成。
4、每月根据上月员工考勤表、公司绩效考核方案,于8日前核算工资完毕,确保数据收集完整,计算准确无误,并报经财务部复核。
5、负责公司员工档案的收集及保存,建立电子版员工档案。
6、对控制管理成本的方法提出建议。
7、负责员工考勤。
8、负责办公用品的登记、管理。办公用品领用必须严格登记,数量不足时应及时采购。做好费用登记。
9、办公设施的维护。确保公司办公设备能正常使用,重要设备有备用设施及应急处理方案。
10、办公用水电、电话费统计。每月最后一天中午12:00查水电表,登记当月水电使用量,每月1日登记上表,确保公司水电正常运营。每月1日统计上月电话费,并做好登记。
11、各部门用车登记及协调安排。
12、督导检查办公环境保洁、保安工作。
13、协调外联相关工作:每年办理工商年检,协助办理社保、意外保险及理赔。
14、负责会议室使用统筹安排,重大会议做好服务工作。
15、完成上级领导交办的相关工作:在规定时间内高效高质量完成。
任职资格:
1、1年以上行政人事工作经验;
2、年龄23-28岁;
3、大专及以上学历,能力出众者可适当放宽条件;
4、对《劳动法》有一定的了解;
5、熟练使用office办公软件;
6、熟悉传真机、复印机、投影仪等设备操作,打字速度每分钟60字以上;
7、处事客观、严谨;
8、具有人际沟通、协调、培训、应变能力及团队精神;
9、有较强的执行力,责任心强。
10、***。
约 1 个岗位
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崇左 人力资源专员/助理招聘工资
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学历要求分析
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不限学历57.1%
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大专32.1%
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本科10.7%
崇左人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占57.1%,大专占32.1%,本科占10.7%。
经验要求分析
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不限经验64.3%
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1-3年35.7%
崇左人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占64.3%,1-3年占35.7%。