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人力资源经理
6000-7000元2024-10-09岗位职责:
1、负责酒店人力资源部的管理工作,汇报给HRD;
2、负责制定酒店人力资源政策、制度;
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率;
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施;
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划;
6、建立和谐的劳资关系;
7、建立绩效管理与考核体系 -
人力资源主管
5000-8000元2024-10-08黄定艳工作内容:
1、负责组织和实施公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等;
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的高效运作;
3、建立和维护良好的员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识和,能够与各部门有效协调;
3、对工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力。 -
人力资源部经理
7000-11000元2024-10-08黄女士岗位职责:
1.贯彻国家人事劳动方面的方针、政策、组织、制定人力资源发展的年度计划和长远计划。
2.组织、制定劳动定员编制方案,综合平衡劳动定额和劳动力的管理。
3.组织、制定劳动工资管理办法和分配方案,严格工资基金的管理。
4.组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理。
5.合理调整人员培训规划,审核年度培训方案,加强人力资源的预测和统筹管理。
组织、制定员工培训规划,审核年度培训方案,规划培训费用的使用。
6.制定员工福利政策,落实政府的各项劳保政策,改善员工的工作环境和生活条件。
7.负责建立员工工作档案,做好员工职业设计,充分调动员工的积极性和例行性。
8.负责解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉。
9.检查、监督《员工手册》及有关服务质量管理规章的执行情况。
10.在总经理的领导下,带领本部门员工贯彻、落实酒店质量方针、目标和文件。
11.负责制定本部门各级人员的职责和权限。
12.完成领导交付的工作任务。
中共党员优先,需有同等规模公司人力经理经验5年以上。 -
人事主管/经理
6000-10000元2024-10-03黄小姐1、3年以上人事经理工作岗位经历,具有丰富的人力资源管理经验; 2、具备有优秀的人事、公司制度、流程和工作标准化管理综合能力和公司日常经营管理经验; 3、具备一定的文字写作能力,能熟练操作电脑等办公设备; 4、具有良好地人际沟通能力,具备创新精神; 5、根据公司经营发展需要,实施招聘管理工作,建立多渠道的人才供应链; 6、熟悉人力资源6大模块。 7. 负责公司各项管理制度、流程及各项规章制度的编制工作; 任职资格: (1)本科以上学历。 (2)3年以上行政人力管理工作经验,性格开朗,有责任心,较强的亲和力。 (3)做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有较强的人际沟通、协调、组... -
人事助理
4000-5000元2024-10-02杨舜凯1、负责招聘 2、员工活动、团建组织等 3、行政类工作
约 5 个岗位
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江州区人力资源经理/主管招聘最新投递
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黄小姐投递了 崇左市碧桂园房地产开发有限公司 的 人事助理 职位2024-09-13
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崇左江州区 人力资源经理/主管招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
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学历要求分析
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不限学历94.7%
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大专5.3%
崇左江州区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占94.7%,大专占5.3%。
经验要求分析
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不限经验94.7%
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1-3年5.3%
崇左江州区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,1-3年占5.3%。