-
人力资源部经理
7000-11000元2024-10-08黄女士岗位职责:
1.贯彻国家人事劳动方面的方针、政策、组织、制定人力资源发展的年度计划和长远计划。
2.组织、制定劳动定员编制方案,综合平衡劳动定额和劳动力的管理。
3.组织、制定劳动工资管理办法和分配方案,严格工资基金的管理。
4.组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理。
5.合理调整人员培训规划,审核年度培训方案,加强人力资源的预测和统筹管理。
组织、制定员工培训规划,审核年度培训方案,规划培训费用的使用。
6.制定员工福利政策,落实政府的各项劳保政策,改善员工的工作环境和生活条件。
7.负责建立员工工作档案,做好员工职业设计,充分调动员工的积极性和例行性。
8.负责解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉。
9.检查、监督《员工手册》及有关服务质量管理规章的执行情况。
10.在总经理的领导下,带领本部门员工贯彻、落实酒店质量方针、目标和文件。
11.负责制定本部门各级人员的职责和权限。
12.完成领导交付的工作任务。
中共党员优先,需有同等规模公司人力经理经验5年以上。 -
餐饮经理
6000-8000元2024-10-02陈1、协助餐饮总监履行餐饮部管理职责,主要分管餐厅管理及服务人员培训工作。
2、熟悉餐厅早餐、正餐、西餐服务流程及标准,并能系统培训员工。
3、严格执行卫生标准,确保餐具及出品符合卫生标准和公司要求
4、高效完成上级安排的工作,具有度假村酒店餐饮部经理工作经验者优先。 -
酒店餐饮经理
6000-8000元2024-10-02陈1、协助餐饮总监履行餐饮部管理职责,主要分管餐厅管理及服务人员培训工作。
2、熟悉餐厅早餐、正餐、西餐服务流程及标准,并能系统培训员工。
3、严格执行卫生标准,确保餐具及出品符合卫生标准和公司要求
4、高效完成上级安排的工作,具有度假村酒店餐饮部经理工作经验者优先。
约 3 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快