岗位职责:
1、负责协助人力资源总监做好公司行政管理工作,包括行政、部分人事、总经办等工作;
2、负责公司行政管理、行政费用的报销、流程审批等;
3、负责公司证照的办理、年审,固定资产的盘点等;
4、负责公司文件走签;
5、负责公司办公设备、设施的维护、管理;
6、负责公司对外业务沟通、关系维护等;
7、负责公司员工活动的策划、组织等。
8、负责酒店基础培训。
任职资格:
1、表达能力较强,具有亲和力;
2、办公软件word、excel、PPT操作熟练,有财务知识优先考虑;
3、性格开朗,形象气质佳,工作热情认真,具有良好的沟通能力及协调能力,做事主动性强;
4、具备良好的沟通能力和执行能力,有良好的文字表达能力;
5、要求立即上岗,若不能及时上岗,请致电公司人事部说明情况。