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  13*******49 2022-11-29
  今年传说华为的校招HC会比往年少很多，所以面试不过的概率还是蛮高的——虽然不知道为什么亲身接触的是华为在西安还是发了很多的校招offer。 其实不管面试过关率高不高，自己要对自己负责，拿到一个offer先接受没什么错的。 如果接受offer的公司逼签三方协议那就签，大不了毁约嘛，违约金据我了解就互联网公司而言基本不会超过一个月的薪水，通讯行业不是很懂，想来应该差不多吧。其实不管半个月一个月还是两个月的薪水，和自己的第一份工作、职业发展前途比起来，非常微不足道。 顺便为我们校招HR同行掬一把同情泪。
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  13*******54 2022-11-29
  一定要有一个保底，遇到心动的或者更理想的offer再放弃。 “第一个offer可以拖，但是不要拒绝”，这是我每年校招季给学生做就业指导时候强调的原则。因为你无法预测下一个offer在哪里。 当然，拖有拖得技巧和艺术。尽管每年校招期间答主都会遇到拖着不签三方的部分同学、比较不招校招HR待见，但是遇到一些无法拒绝的理由，也是没办法。最怕的就是那些明明拖着你、但是态度又非常好的同学，方式如下： 你可以跟HR表现出非常大的诚意和诚恳想要加入该公司，但是学校的三方协议还没有发下来，请HR再宽限一段时间。 或者你可以说三方协议你自己已经签好字了，在就业办老师那里等待审核和盖章。 最绝的说法是：我的前几天已经跟一家公司签了三方了，但是很想加入贵公司，所以我已经在跟他们走解约流程了。他们想要保留我，所以流程可能比较慢，急死我了，您看怎么办呢？
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  13*******64 2022-11-29
  因为年轻的时候找不到合适的书，后来就自己写了两本，所谓真传一句话，假传千万言，就成长自助、自我管理而言，这两本书足矣。当然，书的内容远远不止这些。 该书内容广泛，结构宏阔，语言生动，见地独到，适读人群为20-50岁左右，有高中毕业以上知识基础及相当阅历的人群，高中在读学生建议在长辈指导下阅读，高中以下学历书友需要有三五年以上社会经历方可阅读。 该书是大中学生成长自助，职业创业人士提升修为，以及家庭教育、组织团建的的绝佳参考资料，是作者作为一个七零后献给后来者最珍贵的礼物，也是给成人式、上大学的晚辈、友人赠礼的优质之选。