一、岗位职责 1. 客户开发与维护：酒店销售员需积极开发新客户，维护老客户，通过有效的沟通与交流，建立并保持良好的客户关系。 2. 销售业绩达成：根据酒店营销策略，完成既定的销售任务和业绩指标，努力提升个人及团队的业绩。 3. 产品知识掌握：熟悉酒店的各项产品与服务，包括住宿、餐饮等，能够为客户提供专业的咨询与推荐。 4. 市场信息收集：及时收集并分析市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为酒店的营销策略提供参考依据。 二、任职要求 1. 教育背景：酒店销售员应具备大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2. 专业知识与技能： - 掌握基本的销售技巧与方法，具备良好的沟通能力与谈判能力。 - 熟悉酒店业务运营流程及服务标准。 - 具备一定的数据分析能力，能够运用相关软件进行市场分析与数据统计。 3. 工作经验：有酒店销售、旅游行业等相关工作经验者优先，熟悉酒店销售业务和客户服务流程。 4. 语言表达能力：普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与书面表达能力，能够清晰地向客户传达酒店的产品与服务信息。 5. 个人素质： - 具备积极主动、乐观向上的工作态度，能够承受较大的工作压力。 - 具备良好的团队合作精神与服务意识，能够与同事、客户保持良好的沟通与合作关系。 - 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化与客户需求的变化。 6. 职业操守：遵守国家法律法规及行业规范，保守公司商业机密与客户信息，维护酒店形象与声誉。

负责公司产品的销售及推广

有团队精神，有上进心， 工作内容 1、负责建筑装饰工程产品的销售工作 2、与客户建立并维护良好的业务关系 3、完成销售目标，推动业务增长 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，对销售工作充满热情

1.了解并掌握家具产品知识和特点。 2. 根据顾客需求分析与沟通，了解顾容的家具购买需求和偏好。 3. 销售技巧与沟通能力培养，培养良好的沟通能力，建立与顾客的信任和亲近感。 4. 营销活动策划及执行，利用社交媒体等渠道进行宣传推广，吸引潜在顾客。 5. 客户关系维护与拓展。 6.店铺陈列规划和美化。

岗位待遇，月薪基本在4000以上； 无责任底薪2500~3500+高提成（无封顶）+奖金+年终奖+全年系统培训（工作时间自由） 岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 6、能接受工作调动，接受出差！ 7、18岁以上，学历不限、男女不限。具有亲和力以及服务意识。对现状不满，对 金钱有极大的渴望。

负责产品的销售工作，及市场维护老客户的业务，挖掘客户最大潜力

岗位职责: 1. 负责家居产品的销售工作，提供优质的客户服务 2. 维护客户关系，确保销售目标的达成 3. 学习产品知识，提升销售技巧和效果 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和销售技巧 2. 能够独立完成销售任务，具有较强的责任心 3. 善于团队合作，能够与团队成员共同努力达成目标

负责产品的销售工作，和客户的售后回访

负责各县招标代理业务

负责产品的销售工作，业务开展